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報告人:徐熙 北京市政協委員，北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長

導讀:

新冠肺炎疫情期間，“共享用工”作為相對靈活的就業(yè)模式，既能夠緩解借工企業(yè)的困境，也可以降低用工企業(yè)的人工成本，還可以增加“共享員工”的收入，調節(jié)勞動力市場供求，是一項企業(yè)、勞動者、社會各方多贏的制度設計，也將成為未來重構就業(yè)模式的一個重要選項。[完整報告][文稿][課件]