習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中開宗明義強(qiáng)調(diào)，“不忘初心，方得始終。中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個(gè)初心和使命是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力”。這一初心和使命的凝練概括和重要表述，擲地有聲、力重千鈞，集中體現(xiàn)了我們黨的政治性質(zhì)、指導(dǎo)思想、根本宗旨、行動(dòng)綱領(lǐng)，具有極其深刻和豐富的內(nèi)涵。作為中國(guó)特色社會(huì)主義重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的國(guó)有企業(yè)，如何把守初心、擔(dān)使命的要求落實(shí)到著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中，是需要我們深入思考和認(rèn)真解決的重要問(wèn)題。結(jié)合學(xué)習(xí)工作實(shí)際，我認(rèn)為要以“三高”引領(lǐng)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、踐行初心使命，以高站位引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

有沒(méi)有一個(gè)高站位，決定了我們看問(wèn)題的視野、推動(dòng)工作的魄力以及解決問(wèn)題的方法。我認(rèn)為，作為國(guó)企黨員干部要提高站位需做到以下三點(diǎn)：

（一）提高政治站位。黨員干部只有胸中裝有大局，一切服從服務(wù)大局，才能與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場(chǎng)。我們共產(chǎn)黨人必須旗幟鮮明講政治，在大是大非問(wèn)題上要保持頭腦清醒、態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)同黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威。要把黨性融入到血脈里、把黨魂熔鑄在精神中，及時(shí)校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦，成為愛黨、言黨、憂黨、為黨的堅(jiān)強(qiáng)力量。破除本位主義。時(shí)刻站在黨執(zhí)政興國(guó)、“看北京首先從政治上看”的高度上想問(wèn)題、做決策、辦事情，做到心里有中央，腦里有大局，圍繞首都“三件大事”和“四個(gè)中心”功能建設(shè)，不折不扣推進(jìn)冬奧會(huì)工程、城市副中心建設(shè)以及城市運(yùn)行保障等重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在京華大地形成生動(dòng)實(shí)踐。提升境界情懷。牢固樹立和踐行“以人民為中心”的思想，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以“事要解決”為目標(biāo)，把群眾訴求當(dāng)家事，第一時(shí)間響應(yīng)訴求、第一時(shí)間推動(dòng)解決，實(shí)現(xiàn)“件件有著落、事事有回音”，展現(xiàn)首都國(guó)企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

（二）堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念，精神上就會(huì)“缺鈣”。堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰。馬克思主義是認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器，是我們立黨立國(guó)的指導(dǎo)思想。要發(fā)自內(nèi)心真信真學(xué)真用馬克思主義，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法指導(dǎo)新的實(shí)踐，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)取得新的進(jìn)步。堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。既要胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，又要堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)信“社會(huì)主義是干出來(lái)的”，腳踏實(shí)地把各項(xiàng)工作做好，切實(shí)把對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的自信。堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說(shuō)到底是要堅(jiān)定文化自信。要積極弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化，匯聚起推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的精神合力。

（三）勇于改革創(chuàng)新。要想實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，突破自身發(fā)展瓶頸，就必須要解放思想、大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新思想觀念。要積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，深入研究和解決工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技研發(fā)等各領(lǐng)域工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，善于換位思考、多角度思考、創(chuàng)造性思考，勇于突破不合時(shí)宜的觀念、做法、體制和機(jī)制，使改革創(chuàng)新成為一種自覺(jué)的思維理念、行為方式和目標(biāo)追求。創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制。主動(dòng)跟進(jìn)政策動(dòng)向，積極探索完善高速公路和城市道路投資建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；堅(jiān)持“首善標(biāo)準(zhǔn)”，持續(xù)完善服務(wù)保障常態(tài)化機(jī)制；提升“運(yùn)營(yíng)”向“經(jīng)營(yíng)”轉(zhuǎn)變的內(nèi)生動(dòng)力；完善產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，加快產(chǎn)業(yè)“走出去”和轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，著力提升產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈水平，在深化融合發(fā)展中不斷推動(dòng)企業(yè)升級(jí)發(fā)展。創(chuàng)新科研機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)人工智能的發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用機(jī)制，提高現(xiàn)代化前沿技術(shù)與業(yè)務(wù)的整合能力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；加大科技投入，完善科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，為科技創(chuàng)新提供保障。

二、踐行初心使命，以高標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，起步影響結(jié)果。高標(biāo)準(zhǔn)是高質(zhì)量的保證。我認(rèn)為，要做到高標(biāo)準(zhǔn)需做到以下三個(gè)“堅(jiān)持”：

（一）堅(jiān)持做到政治過(guò)硬。在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的。做到政治過(guò)硬，就要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，緊密聯(lián)系集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高度的政治覺(jué)悟和政治能力，在貫徹落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)上下功夫。做到政治過(guò)硬，就要堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，時(shí)刻牢記“五個(gè)必須”，堅(jiān)決反對(duì)“七個(gè)有之”，不搞圈子文化、碼頭文化，做政治上站得穩(wěn)、靠得住的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終為集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不懈奮斗。做到政治過(guò)硬，就要堅(jiān)定地站在人民立場(chǎng)上，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，為黨分憂、為民造福。首發(fā)集團(tuán)作為市屬國(guó)有企業(yè)，肩負(fù)著服務(wù)首都社會(huì)發(fā)展的重要任務(wù)，必須及時(shí)解決群眾身邊的問(wèn)題，暢通“最后一公里”。

（二）堅(jiān)持做到作風(fēng)過(guò)硬。作風(fēng)過(guò)硬是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本素養(yǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則、率先垂范。過(guò)硬的作風(fēng)體現(xiàn)在認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度上。堅(jiān)持在每一項(xiàng)具體工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求，從細(xì)節(jié)抓起，從小處著手，從基礎(chǔ)工作抓起，并使這種實(shí)干精神真正內(nèi)化于心、外化于行。過(guò)硬的作風(fēng)體現(xiàn)在迎難而上的勇氣上。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要抓住新一輪國(guó)企改革的發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、健全法人治理、優(yōu)化體制機(jī)制、加強(qiáng)創(chuàng)新研發(fā)、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育壯大發(fā)展新動(dòng)能。過(guò)硬的作風(fēng)體現(xiàn)在敢于斗爭(zhēng)的精神上。在面對(duì)大是大非時(shí)敢于亮劍碰硬，面對(duì)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)敢于挺身而出，面對(duì)歪風(fēng)邪氣時(shí)敢于激濁揚(yáng)清，以充沛頑強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神應(yīng)對(duì)好每一次挑戰(zhàn)。

（三）堅(jiān)持做到本領(lǐng)過(guò)硬。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出：“領(lǐng)導(dǎo)十三億多人的社會(huì)主義大國(guó)，我們黨既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。”練就過(guò)硬本領(lǐng)，就要明確“缺什么”。要善于思考和總結(jié)自己的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于承認(rèn)不足，樂(lè)于聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事和員工的意見。練就過(guò)硬本領(lǐng)，就要搞懂“怎么補(bǔ)”。要抓緊學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)同時(shí)抓好抓實(shí)，不斷提升綜合素質(zhì)。練就過(guò)硬本領(lǐng)，就要大膽“去實(shí)踐”。要堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，在解決實(shí)際問(wèn)題中“長(zhǎng)本事”、“壯筋骨”，不斷提高馬克思主義理論水平和政治素養(yǎng)，提升運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

三、踐行初心使命，以高素質(zhì)支撐高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記講“一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人”。高素質(zhì)人才是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力，必須從以下四個(gè)方面抓好人才資源這個(gè)支撐點(diǎn)：

（一）落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出：“對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片。”這就要求我們要以正確用人導(dǎo)向激勵(lì)干部。堅(jiān)持事業(yè)為上倡導(dǎo)有為才有位。大力選拔在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、大膽創(chuàng)新、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)優(yōu)良的好干部；堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部、公平公正對(duì)待干部，對(duì)那些個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的大膽使用。精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，充分考慮當(dāng)前人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備需求，瞄準(zhǔn)有為能為、符合發(fā)展目標(biāo)、適合崗位需要的干部，大膽選拔上來(lái)為企業(yè)服務(wù)；既要注重考察干部在重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)中的表現(xiàn)，又要加強(qiáng)對(duì)日常工作的關(guān)注，通過(guò)交流輪崗等方式，把最合適的人放到最合適的崗位上，發(fā)揮出最大的潛力。推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化。對(duì)于干部測(cè)評(píng)不稱職、任期考核不合格、競(jìng)聘上崗不勝任的，以及落實(shí)巡視巡察整改工作要求不堅(jiān)決、推進(jìn)重點(diǎn)工作不到位等情況，要認(rèn)真嚴(yán)肅予以處理，真正形成重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。

（二）完善考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮激勵(lì)鞭策作用。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制是激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的重要途徑。完善綜合考核體系，充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)資源融合，突出對(duì)重大決策部署貫徹落實(shí)情況、年度重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況等內(nèi)容的考核，杜絕表態(tài)多、調(diào)門高、行動(dòng)少、落實(shí)差等問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。推進(jìn)正向加分激勵(lì)和負(fù)面清單管理落地，積極鼓勵(lì)產(chǎn)業(yè)“走出去”、科技創(chuàng)新、接訴即辦等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革創(chuàng)新，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等結(jié)合起來(lái)，形成激勵(lì)約束的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)選先、培訓(xùn)深造、典型選樹的重要依據(jù)，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果較差或名次退步幅度較大的單位和個(gè)人，按規(guī)定及時(shí)反饋提醒或誡勉談話，對(duì)經(jīng)考核不適宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時(shí)予以調(diào)整。

（三）激勵(lì)約束并舉，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性。領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)要有良好氛圍，需要激勵(lì)和約束并重。健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，對(duì)不該容的堅(jiān)決不容，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改，對(duì)失誤錯(cuò)誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高。健全完善澄清保護(hù)機(jī)制。正確對(duì)待干部信訪舉報(bào)問(wèn)題，區(qū)分正常檢舉揭發(fā)和誣告陷害行為，凡是受到嚴(yán)重失實(shí)舉報(bào)的干部，要及時(shí)給予澄清正名，給勇于改革創(chuàng)新的干部吃“定心丸”、撐“保護(hù)傘”。嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，加強(qiáng)對(duì)落實(shí)“三個(gè)一”、“四個(gè)決不允許”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度、因私出國(guó)（境）管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職管理等規(guī)定，教育引導(dǎo)廣大干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，不斷增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的意識(shí)自覺(jué)。

（四）突出嚴(yán)管厚愛，落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛干部措施。好干部的“金剛不壞之身”不是天生的，既需要干部加強(qiáng)自我修養(yǎng)和約束，也需要組織加強(qiáng)管束和關(guān)愛。健全完善談心談話制度。注重圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、融合重組、壓減工作等重大改革期間的談心談話，及時(shí)做好政策解釋、思想引導(dǎo)工作；對(duì)存在苗頭性傾向性問(wèn)題的干部、職務(wù)提拔調(diào)整的干部等，要及時(shí)安排談心談話，幫助解決問(wèn)題、加油鼓勁。加大心理援助力度。探索依托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)、心理健康測(cè)評(píng)、減壓放松體驗(yàn)等活動(dòng)；依托企業(yè)教育培訓(xùn)中心，定期開展干部心理健康測(cè)試，幫助干部用積極的思想認(rèn)識(shí)事物，用平和的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，用正確的方式處理矛盾。暢通干部反映問(wèn)題的渠道。健全干部“訴求接待日”機(jī)制，通過(guò)電子郵件、信箱、現(xiàn)場(chǎng)接待等多種方式，收集干部訴求和建議，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決好干部工作生活中遇到的困難，全面促進(jìn)干部成長(zhǎng)和身心健康，讓廣大干部安心安身安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。