北京市近日發(fā)布“進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的實(shí)施方案”，明確“確保一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減，確保按在校學(xué)生人數(shù)平均的一般公共預(yù)算教育支出逐年只增不減”。財(cái)政經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障中小學(xué)教職工工資發(fā)放，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中辦學(xué)規(guī)模，在城市副中心、“三城一區(qū)”建設(shè)優(yōu)質(zhì)學(xué)校等內(nèi)容寫入方案。

擴(kuò)大學(xué)前教育學(xué)位供給

教育投入引入“問題導(dǎo)向”機(jī)制，聚焦支持解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。比如完善市區(qū)兩級(jí)財(cái)政保障學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展的長效機(jī)制，通過給予擴(kuò)學(xué)位補(bǔ)助、租金補(bǔ)貼、生均定額補(bǔ)助等方式，擴(kuò)大學(xué)前教育學(xué)位供給。全面提升城市副中心、城市南部地區(qū)、回天地區(qū)教育質(zhì)量，進(jìn)一步補(bǔ)齊教育資源短板，支持城區(qū)優(yōu)質(zhì)學(xué)校與相關(guān)地區(qū)學(xué)校開展幫扶活動(dòng)。

本市將不斷完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。繼續(xù)支持各類中小學(xué)改革項(xiàng)目，推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展；完善市級(jí)優(yōu)質(zhì)高中教育資源統(tǒng)籌機(jī)制，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)高中辦學(xué)規(guī)模，引導(dǎo)高中學(xué)校特色發(fā)展；支持開展職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，推進(jìn)技術(shù)技能人才培養(yǎng)等。

本市將推進(jìn)中小學(xué)區(qū)域集團(tuán)化辦學(xué)、學(xué)區(qū)制改革、九年一貫制辦學(xué)和城鄉(xiāng)中小學(xué)校一體化發(fā)展。加大對(duì)生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的支持力度，提升農(nóng)村地區(qū)教育水平。支持鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校建設(shè)。加大市級(jí)統(tǒng)籌力度，在城市副中心、“三城一區(qū)”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和人才聚集區(qū)統(tǒng)籌建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

優(yōu)先落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇

本市鼓勵(lì)吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，將加大體育、美育、勞動(dòng)教育等緊缺學(xué)科教師的配備力度。

本市將優(yōu)先落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇政策，財(cái)政經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障中小學(xué)教職工工資發(fā)放。完善中小學(xué)教師工資正常增長機(jī)制、中小學(xué)教師工資與公務(wù)員工資同步調(diào)整聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于本地區(qū)公務(wù)員平均工資收入水平。提高公辦幼兒園非在編教師工資待遇，縮小與在編教師的工資差距，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。持續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助政策。落實(shí)建設(shè)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍和為鄉(xiāng)村教師租賃周轉(zhuǎn)房政策。

本市將加大對(duì)高層次人才培育和引進(jìn)支持力度，支持建設(shè)高水平高校人才隊(duì)伍。

嚴(yán)禁超標(biāo)建豪華學(xué)校

依據(jù)方案，各區(qū)對(duì)本區(qū)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展穩(wěn)定負(fù)有主要責(zé)任，要統(tǒng)籌保障和管理教育發(fā)展所需各類資源。本市將通過完善政府補(bǔ)貼、政府購買服務(wù)、捐贈(zèng)激勵(lì)、土地劃撥等政策制度，落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠、建設(shè)用地管理等政策，引導(dǎo)社會(huì)力量加大教育投入。繼續(xù)完善市屬高校接受社會(huì)捐贈(zèng)收入財(cái)政配比政策，充分發(fā)揮各級(jí)教育基金會(huì)作用，吸引社會(huì)捐贈(zèng)。完善非義務(wù)教育培養(yǎng)成本分擔(dān)機(jī)制，動(dòng)態(tài)管理學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

要嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目管理相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目投資管控，嚴(yán)控超規(guī)模、超標(biāo)準(zhǔn)、超概算項(xiàng)目，嚴(yán)禁形象工程、政績工程，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)豪華學(xué)校，確保每一筆教育經(jīng)費(fèi)都要用到刀刃上。

各級(jí)教育部門和學(xué)校要牢固樹立“花錢必問效、無效必問責(zé)”的理念，逐步推進(jìn)各類教育全成本預(yù)算績效管理，建立和完善教育領(lǐng)域全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。對(duì)實(shí)施期超過一年的重大政策和重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行全周期跟蹤問效，建立動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)調(diào)整機(jī)制，政策到期、績效低下的要及時(shí)清理和退出。