一眨眼的功夫，小半年的時間過去了。這個月一些單位和個人半年總結就提上了議程。

唉，二月份過完年到現(xiàn)在，才四個月時間就又到總結季。有些朋友擔心沒有什么可寫的。

總結是一種經(jīng)常性、應用型公文寫作，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。

這是書上的定義。

個人總結材料在當下各種類型材料比較多的情況下，不算是難寫的材料，甚至有些朋友會簡單地認為就是梳理梳理做過的有關工作，在時間緊的情況下就簡單列列干條條了事，有的朋友還會認為領導對自己干過的工作都非常了解，沒多少可寫的。

其實不然，與寫單位總結不同的是，個人總結應該是更有激情、更有動力寫好的。

因為從個人總結中領導能看到你工作的態(tài)度、思考的深度、謀劃的高度，是以材料形式跟你領導交流非常好的手段，不可輕易放棄、敷衍了事。

因此，我們今天重點說說個人總結的事。

關注的朋友，估計都寫過個人總結，比如預備黨員思想總結、培訓班學習心得總結、技招商工作總結、銷售工作總結、環(huán)保工作總結……各個領域基本都要用到。

通常情況下，總結分為三部分，主要工作、問題及原因、下一步措施等，從結構上看并不復雜，基本上都能想到。如何讓總結看起來與眾不同、脫穎而出呢?讓領導能看進去、記得住是一條基本標準……

我覺得，要把握好“三略三詳”：

1.工作略、規(guī)律詳，確保認識是到位的。

尤其是上半年總結，很多工作剛剛開局，況且個人在一項工作中的分量相對還是比較小的，談做過的工作，多說無益。

?？从行┤说目偨Y材料，活沒干多少，寫總結的時候什么工作都往自己身上貼，令人反感。這樣的總結材料交上去，無論是黨政機關的領導，還是企事業(yè)單位領導，直接就撇一邊去了。你寫工作寫的越多，領導越覺得不是你干的。

因此，寫工作部分一定要實事求是、謙虛謹慎，多用“參與”“協(xié)調”“在XXX領導下”“在XXX幫助下”等字眼。

但要重點寫你參加某項工作的體會，對某項工作的認識，結合平時工作的思考，用自己嚼過的語言夾敘夾議地說。如果能總結出規(guī)律性的認識是最好的。因為思想決定行動，認識到位才能工作到位。這樣寫的好處，是讓別人通過看到你的認識，來評判你的工作成效，而不是自己在那里扯著嗓子喊。

2.成績略、差距詳，確保頭腦是清醒的。

成績不說跑不了，功勞不談沒不了，更不能夸大其詞、弄虛作假。平時干的怎么樣，直接領導都清楚，高級領導只看結果。因此，成績要盡量用數(shù)字、圖表、事例等干貨來說明。

重點講問題、差距和不足，當然講問題也不能什么責任都往自己身上攬，說實話真有什么大問題你也負不起那個責。這里面要注意措辭，談你負責工作中做的不盡人意的地方。

之所以說注意措辭，這里有總結的一個技巧問題，就是要給差距找個標準，與高標準或者超高標準相比，你的差距不足是情有可原，反而說明你對待工作是盡善盡美、孜孜以求的。你如果不設置標準，說一堆問題，別人看后只會覺得你是為了講問題而講問題，效果不好。

也就是說，問題差距不足本身也是在你兢兢業(yè)業(yè)工作中才會出現(xiàn)的問題，不工作那里會有問題。

3.口號略、思路詳，確保措施是得當?shù)摹?/span>

總結的目的，就是為了對今后的工作有所借鑒和警示，總結一次提高一次，打一仗進一步。

今后的措施要具體實在，不能只喊口號、難以操作衡量。工作中，有的領導衡量一個人的成績和進步，往往是把你去年的總結拿出來對照一下，看你到底說到做到了沒有。

千萬不要自己挖坑自己跳，完事以后還去找領導振振有詞地找安慰，最后碰一鼻子灰，灰溜溜地。

措施部分可以不僅僅只對你負責的工作寫，可以對整個工作提出有建設性的意見、針對性的思考。

總之，一篇好的總結一定是自己結合工作思考的結果，要實事求是、條理清楚、詳略得當、體現(xiàn)特色。

個人總結工作一定要重視，尤其是結合述職評職的朋友，更要及早準備、認真分析。讓熟悉你的人覺得你干得好，讓不熟悉你的人也覺得你干得好，是評價你總結材料水平的最終標準。

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