新冠肺炎疫情來臨，在各級黨委的號召下，黨員干部們義無反顧地沖上了戰(zhàn)“疫”一線。

如今，這場疫情大考即將迎來全面的勝利，各省援鄂醫(yī)療隊逐步有序踏上返程之路。

哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行

哪有什么無牽無掛，不過是他們知道有人替他們守護。

護一線 關心關愛有“溫度”

下達“強制休息令”、給予臨時性工作補助和獎金、安排換崗休養(yǎng)隔離場所、提供心理疏導服務……各地出臺暖心政策，及時有效為一線醫(yī)務人員解除后顧之憂。

浙江柯城：有溫度的“強制休息令”

“經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，要求你立即放下手頭的工作，回家休息！”2月5日下午，浙江柯城石室鄉(xiāng)徐一豐在忙著整理防疫信息時，卻收到了一張?zhí)厥獾?ldquo;強制休息通知書”。

“2月3日的時候，我見她臉色很難看，就問她是不是哪里不舒服，一開始，她還不承認。”徐芳說，在自己的再三追問下，徐一豐終于承認自己有些體力透支。身邊同事與分管領導都勸她回家休息，徐一豐嘴上答應，但手上的工作卻沒有停下過。2月5日，石室鄉(xiāng)防疫指揮部召開每日會商，在分管領導匯報后，石室鄉(xiāng)領導就徐一豐的情況進行討論，決定給其下發(fā)這張“強制休息通知書”。

這張“強制休息令”發(fā)出后，得到了網(wǎng)友的一片點贊，這之后，各地的“強制休息令”紛紛發(fā)出，讓沖鋒在一線的人們能夠更好的喘口氣、養(yǎng)精蓄銳再出發(fā)。

江蘇：組建醫(yī)療梯隊 避免醫(yī)務人員過度疲勞

江蘇首批援湖北醫(yī)療隊出發(fā)后，江蘇省立即建立并實行醫(yī)用防護物資日報告制度，精準測算物資需求，積極會同省相關部門指導督促企業(yè)復產(chǎn)轉產(chǎn)，千方百計開辟供貨渠道。截至3月12日，共計向援湖北醫(yī)療隊提供醫(yī)療防護、消殺、藥品和生活物資88.7萬件，其中N95醫(yī)用防護口罩9.75萬個、醫(yī)用外科口罩13.97萬個、醫(yī)用防護服7.3萬套。同時，通過統(tǒng)籌合理調配，為全省供應困難地區(qū)累計提供醫(yī)用防護物資265萬件（個、套），較好保障了防控醫(yī)用物資需求。

江蘇省商務廳2月19日凌晨派出7位廚師和30名餐飲員工，帶著來自江蘇的食材抵達武漢，為江蘇醫(yī)療隊21個供餐點、2200人提供家鄉(xiāng)口味的飯菜。省人民醫(yī)院后勤保障處還專門帶去自制的小菜，想方設法保障一線醫(yī)務人員飲食的健康營養(yǎng)，確保他們有充足的精力開展疫情救治工作。

江蘇省衛(wèi)健委通過建立輪班制度、組建醫(yī)療梯隊等方式，對在ICU等科室負責重癥患者治療、工作強度高的醫(yī)護人員，科學安排工作時間，原則上每4小時換班一次，并根據(jù)氣溫變化等情況及時調整，避免醫(yī)務人員過度疲勞。

云南玉溪：讓一線黨員干部“暖心”更“安心”

組織送溫暖，一線士氣足。云南玉溪市委組織部、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會、市總工會聯(lián)合印發(fā)《關于做好疫情防控阻擊戰(zhàn)一線工作人員激勵關愛工作的通知》，明確加強一線物資保障、做實一線考察識別、表揚獎勵集體和個人、落實體檢休假療養(yǎng)待遇等舉措，及時為防控一線工作人員解決后顧之憂。

物資有保障，工作有力量。市縣共計下?lián)茳h費200余萬元作為專項資金投入疫情防控工作，有效緩解一線壓力。各基層黨組織加強統(tǒng)籌，做好口罩、防護服等物資籌措和調配，扎實做好聯(lián)防聯(lián)控后勤保障，確保疫情防控工作一線需要到位。持續(xù)支援應急醫(yī)療物資配置，鼓勵非公企業(yè)和社會組織等各方力量參與疫情防控，優(yōu)先保障一線工作人員醫(yī)療防護用品供給，重點保障直接參與疫情防控、醫(yī)療救治的醫(yī)護人員、疾控急救、公安干警、社區(qū)干部等一線工作人員的防護物資。澄江市建立經(jīng)費物資調撥“綠色通道”，按照“急事急辦、特事特辦”的原則，各職能部門協(xié)調籌措N95口罩、防霧護目鏡等應急物資采購儲備10萬余件（套）、電子耳溫槍1000余只、消毒靈酒精等上千公斤，優(yōu)先保障疫情防控一線需要。

安徽：“暖心政策”關愛一線醫(yī)護人員

2月9日，安徽省印發(fā)《關于對參與新型冠狀病毒肺炎疫情防控醫(yī)療衛(wèi)生人員給予保障和激勵的若干措施》，對參加防治工作的醫(yī)務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助，對參與疫情一線應急處置的醫(yī)療衛(wèi)生人員給予一次性慰問補助。

在安徽淮南市第一人民醫(yī)院，從抗疫一線換崗休養(yǎng)的護士楊麗通過視頻向家人介紹“溫馨的家”。一人一房，一束鮮花、一張床、一套床上用品、一桌一椅、一個沙發(fā)、一臺空調、一臺電視、一套飲水機等是“家”的標準配置。淮南市做好“集中休養(yǎng)保障”，醫(yī)護人員換崗休養(yǎng)安心舒心。

為激勵關愛奮戰(zhàn)在疫情防控斗爭一線的醫(yī)護人員，蚌埠市推出七項措施，包括落實工作待遇、辦理人身保險、協(xié)助家庭服務、優(yōu)先晉職晉級、安排輪休補休、及時吸收入黨等，對在疫情防控工作中感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護人員給予一次性慰問金。

堅持督導、激勵、關愛等工作關口前移，幾個黨組織激勵落到一線、排解難題做到一線、關心關愛送到一線，推動各項關心關愛舉措落地落細，把組織的溫暖和保障傳遞到點到位。

守后方 組織關懷送進家門

兵馬未動糧草先行。穩(wěn)定的大后方是前方“戰(zhàn)士們”安心戰(zhàn)斗的基礎，他們離開家人，甚至離開家鄉(xiāng)，不是狠心，更不是對家人不負責，是因為他們明白，他們照顧好了病人，迎戰(zhàn)了新冠肺炎，在后方的黨組織會替他們照顧好自己的家人。

遼寧通化車務段：你的家人我來守護

“前方打勝仗，后方有保障。你們的及時馳援和鼎力相助讓我們倍感溫暖、深受感動，更堅定了我們努力工作、戰(zhàn)勝疫情的信心和決心……”這幾天，一封來自武漢的感謝信在沈陽鐵路局通化車務段引發(fā)熱烈反響。

寫信人叫姚東雪，是通化市人民醫(yī)院護理部護士長，目前正奮戰(zhàn)在武漢大學中南醫(yī)院的抗疫一線。她的丈夫李亞夫是通化車務段東通化站連結員，家中還有患病的母親、無法自理的父親和年僅9歲的女兒。疫情發(fā)生以來，夫妻二人各自堅守戰(zhàn)位，照顧家庭的重擔幾乎都落在了女兒瘦弱的肩上。

通化車務段黨委獲悉這一情況后，第一時間到李亞夫家中走訪慰問；臨時調整李亞夫工作崗位，方便其照顧家人；車站食堂每天做好午晚飯送到李亞夫家中，細心的工作人員還在餐盒上貼上一張小紙條，標明廚師和送餐人的姓名及當日體溫；每周還為他購買蔬菜肉蛋等食品和其他生活必需品，分擔他們照顧家庭的壓力。

貴州銅仁：為“疫”線醫(yī)務人員打造立體式關愛

銅仁市按照屬地管理和分級負責原則，由地方領導班子和領導干部參與，明確市縣兩級組織、衛(wèi)健等部門牽頭，工會、婦聯(lián)、團委等部門參與，對援鄂援省醫(yī)務人員(含救護車駕駛員）和醫(yī)院隔離病區(qū)醫(yī)務人員明確一名聯(lián)系領導和一名聯(lián)絡人，形成聯(lián)絡服務機制，分別建立《銅仁市赴市外參加抗疫一線醫(yī)務人員及家屬一對一關心關愛聯(lián)絡服務臺帳》《銅仁市一對一關心關愛疫情防控一線醫(yī)務人員及家屬聯(lián)絡服務臺帳》，實行“一對一”精準聯(lián)絡服務，組織開展慰問，并實行聯(lián)絡服務情況報告制度和通報制度。

同時，還將一線醫(yī)務人員家中無人照料的老年親屬作為重點關愛服務對象，定期了解其健康狀況，幫助做好健康管理。對于有用藥、就醫(yī)需求的老年人，安排專門工作人員或志愿者送藥上門，陪同就醫(yī)。根據(jù)需求情況，為其解決生活必需品采購、老人及子女照料、生活費用代繳等問題。

山東：當好一線醫(yī)務人員“后勤部長”

開展職工關愛行動。定期為一線人員家庭發(fā)放蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任務結束。對一線人員配偶，所在單位可采取遠程辦公、彈性工作制、合理安排調休等方式予以適當關心支持，滿足其照顧老人、孩子等需要。通過工會12351職工熱線、微信公眾號、“齊魯工惠”APP、上門服務、志愿幫扶等方式，依托專業(yè)力量對有需要的一線人員及其家屬提供心理健康服務。

建立家屬就醫(yī)綠色通道。對一線人員直系親屬看病就醫(yī)，各醫(yī)療機構開通綠色通道，實行優(yōu)先就醫(yī)，安排專人予以協(xié)助。對需要住院照護的，其所在單位采取志愿服務、愛心幫扶等方式予以照顧。

加強家庭成員愛心照顧。對一線人員無人照看的高齡老人、未成年子女，根據(jù)需要由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責，由老人所在社區(qū)等協(xié)助安排托管照顧，由子女所在學校安排送教服務。

湖北十堰茅箭區(qū)：把“紅色關愛”送到疫情防控第一線

連日來，十堰市茅箭區(qū)開展疫情防控“紅色關愛”活動，關心關愛奮戰(zhàn)在抗疫一線和因疫情導致家庭生活不便或遇到特殊困難的黨員和群眾，為抗擊疫情送去黨和政府的溫暖。

對因疫情導致家庭生活不便或困難的黨員、群眾家庭進行全面摸排，該區(qū)成立由村、社區(qū)干部、黨員志愿者等名人員組成的74支“紅色代辦服務隊”，通過實地上門、電話溝通、微信交流等方式收集家庭基本生活需求，幫助年老體弱、行動不便等特殊困難家庭及時解決急難愁事項。

政治上關心、生活上關愛，讓“疫”線人員辛苦不“心苦”。該區(qū)建立生活保障機制，以實地走訪、電話聯(lián)系等適當方式對奮戰(zhàn)在防控一線的黨員干部、醫(yī)務工作人員進行鼓勵慰問，截至目前：累計為670余名黨員干部送上電話慰問，配置1000多袋預防中藥包為防控一線工作人員加油。該區(qū)賽武當保護區(qū)管理局黨委慰問轄區(qū)醫(yī)護人員的家屬，使他們感受到黨委“娘家人”的關懷，讓醫(yī)護人員安心在前線打勝仗。

愛心企業(yè)、志愿者在各級黨委的組織下，紛紛行動，為一線醫(yī)務人員的家庭及時提供幫助，疏解他們的后顧之憂。一條條細則、一項項舉措……所有的溫暖關懷，都化作“白衣天使”抗擊疫情的最大動力，與病毒搏斗的堅固鎧甲。

保未來 “硬核”實招激勵關愛一線醫(yī)務人員

精神上讓“疫”線人員“火線”入黨，物質上各地出臺許多“硬核”政策，更加廣泛地調動醫(yī)務人員工作積極性。源源不斷的驚喜讓“疫”線人員的付出都更加值得。

陜西：多項保障激勵措施關心關愛一線醫(yī)務人員

2月16日，陜西省政府辦公廳印發(fā)關于改善一線醫(yī)務人員工作條件切實關心醫(yī)務人員身心健康具體措施的通知，從實施定向招聘、實行職稱傾斜、提供崗位支持、落實工資待遇、優(yōu)化工傷服務、關愛身心健康、強化表彰激勵、宣傳典型事跡、加強人文關懷9個方面，關心關愛一線醫(yī)務人員。尤其是定向招聘、職稱傾斜、崗位支持，或將成為他們一生的財富。

定向招聘。自2020年起，省、市組織事業(yè)單位公開招聘時，對參加疫情防控的一線合同制醫(yī)護人員，實行所在單位定向招聘，年齡放寬至45周歲。

職稱傾斜。參加支援湖北和在省內收治確診病患定點醫(yī)院從事新冠肺炎治療的一線醫(yī)護人員，可提前一年申報高級職稱，并免除基層服務經(jīng)歷、科研論文、繼續(xù)教育要求，評聘不受崗位職數(shù)限制。

崗位支持。一線醫(yī)護人員可提前晉升崗位等級，取得相應職稱的直接聘任，不受單位崗位結構比例限制。專業(yè)技術二級崗位優(yōu)先聘用參加疫情防控的一線醫(yī)務人員。

貴州：職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用

日前，貴州省委組織部會同省衛(wèi)健委等部門出臺《關于進一步做好疫情防控一線醫(yī)務人員和防疫工作者激勵保障工作若干措施》（以下簡稱《措施》），推出務實、貼心、到位的“暖心十條”，切實做好紓困解憂工作，鼓舞和激勵防控一線醫(yī)務人員和防疫工作者勇挑重擔，沖鋒在前，決勝疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。

《措施》提出，各地各單位要按照國家有關政策規(guī)定，落實好疫情防控一線醫(yī)務人員和防疫工作者各類待遇保障。分級建立聯(lián)絡服務機制，開展慰問訪談，對反映的困難和問題實行掛號銷賬管理，對援鄂醫(yī)療隊成員及家屬實行“一對一”精準聯(lián)絡服務。疫情防控應急響應期間，可以簡化緊缺醫(yī)務人員招聘程序，及時補充醫(yī)務人員。對援鄂醫(yī)療隊醫(yī)務人員子女2020年秋季入園入學，按照就近就便原則安排解決，在中考錄取、中職學校申請就讀等方面予以優(yōu)先保障。所在市（州）對防控一線醫(yī)務人員中級職稱（含中級）以上專業(yè)技術人才直接認定發(fā)放人才服務綠卡，副高級職稱按照C類人才服務綠卡相關政策執(zhí)行。

《措施》明確，對抗疫一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務人員在職稱評定上優(yōu)先評定、優(yōu)先聘用，可適當放寬條件或破格申報。在省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼人員、高層次創(chuàng)新型人才、優(yōu)秀青年科技人才等人才項目計劃上，向疫情防控一線醫(yī)務人員傾斜。提高考核獎勵比例，對疫情防控一線醫(yī)務人員和防疫工作者，可再單列核定2020年度考核優(yōu)秀等次指標，優(yōu)秀比例最高可占參加總人數(shù)的30％。

河南：戰(zhàn)疫一線醫(yī)務人員子女中考加10分

2月6日和3月1日，河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會四部門和省新冠肺炎疫情指揮部先后下發(fā)《關于做好激勵引導專家人才在疫情防控一線擔當作為有關工作的通知》（豫組通[2020]3號）、《關于進一步做好保護關心愛護醫(yī)務人員有關工作的通知》（豫疫情防指[2020]14號）。在這兩份文件中，明確了對防控一線醫(yī)務人員子女2020年入學升學的一系列關心關愛政策，具體包括以下四個方面：

子女入園。根據(jù)家長或其他監(jiān)護人意愿，由戶籍地或居住地所在縣（市、區(qū)）教育行政部門，就近安排入公辦園或優(yōu)質普惠性民辦園。

義務教育階段子女入學。根據(jù)學生及家長意愿，由戶籍地或居住地所在縣（市、區(qū)）教育行政部門，可參照免試就近入學劃片范圍、相對就近、優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。

高中階段子女升學。初中畢業(yè)生報考當?shù)仄胀ǜ咧械恼疹?0分；對奮戰(zhàn)在抗疫一線，被認定為烈士等榮譽的醫(yī)務人員子女，參照軍人子女教育優(yōu)待辦法等相關加分政策給予優(yōu)待；報考省內中等職業(yè)學校的，可以擇校免試入學；參加“3+2”分段考試的，單列計劃予以錄取。

對于子女報考普通高校和研究生的，按國家相關優(yōu)惠政策執(zhí)行，教育考試工作機構按“一對一”提供志愿指導和招錄服務。

甘肅定西市安定區(qū)：“優(yōu)先！”“優(yōu)先！”“優(yōu)先！”

為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，甘肅省定西市安定區(qū)出臺多項優(yōu)先措施，最大限度地激勵引導疫情防控一線黨員干部人才擔當作為、勇挑重擔、沖鋒在前。概括出來，就是“優(yōu)先”！

優(yōu)先提拔使用。樹立在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)識別、選拔使用干部的導向，綜合運用“三評”“四談”“五核”“六看”考察識別辦法，對領導干部在疫情防控阻擊戰(zhàn)中展現(xiàn)出來的政治素質、駕馭能力、擔當精神、廉潔自律等方面情況進行考察，對在疫情防控斗爭中經(jīng)受住考驗的“硬核”干部，結合一貫表現(xiàn)，同等條件下優(yōu)先提拔重用,特別優(yōu)秀的按規(guī)定破格提拔。

優(yōu)先晉升職級。對在疫情防控工作中履職突出的各單位領導班子成員和業(yè)績突出的公務員，在晉升職級時優(yōu)先考慮。區(qū)上拿出了一定數(shù)量的統(tǒng)籌職數(shù)，專門用于疫情防控工作中表現(xiàn)突出的公務員晉升職級，特別向承擔疫情防控工作任務較重的醫(yī)療衛(wèi)生、交通運輸、物資調配、市場監(jiān)管、社會治安、新聞媒體等職能部門干部傾斜。

優(yōu)先培養(yǎng)鍛煉。選派敢于戰(zhàn)斗、善于作為、組織協(xié)調能力和群眾工作能力強的年輕干部，下沉一線參與疫情防控。對經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、考核評定等次為“好”的駐村幫扶工作隊成員，作為優(yōu)秀年輕干部由組織人事部門直接掌握,有重點地進行跟蹤培養(yǎng)，條件成熟的直接推薦使用；其他選派到一線從事疫情防控工作的干部，由所在單位向組織部門推薦使用。

如果說，“不退”“堅守”是一線醫(yī)務人員和黨員干部的初心和承諾，那么“強制休息令”“關愛家屬”“政策保障”就是黨組織為他們準備的武器和彈藥，正是有了這樣的后勤保障，他們才能在防疫戰(zhàn)場上戰(zhàn)的更久、戰(zhàn)的更好。