在人事的安排下，我們在安溪志閩旅游區(qū)開展了一次非常有意義的團隊建設活動。時間雖然過去了幾天，但對團隊建設活動中所發(fā)生事還歷歷在目、記憶猶新，尤其是參加整個易度團隊建設拓展訓練的畢業(yè)墻（圍墻逃生）游戲更是映像深刻。

那天天氣晴朗，懷著好奇、興奮的心情，來到團隊建設拓展訓練基地。兩個穿著迷彩服的教官給我們進行團隊建設拓展訓練的培訓。跟以往團建不一樣，這次的教官十分嚴格，從我們的儀容儀表，站姿抓起，要絕對服從命令！首先進行小團隊的組建，由于之前有當過小隊長，這次就讓其他人來擔當，自己從中配合。起到樞紐作用，讓大家先互相熟悉起來知道各自姓名和地方；從白天到下午，小團隊一起經(jīng)歷了《呼吸的力量》，《再接再厲》，《電腦專家》，《瘋狂市場》四個游戲，再到整個團隊的畢業(yè)墻游戲，大家一起互相溝通，提出方法，貫徹到游戲中。

畢業(yè)墻這個圍墻逃生游戲安排在了臨近晚上，天已經(jīng)漸漸黑了，一開始通過教官講解規(guī)則，大家都覺得這個項目太危險，太困難，完成不了。但我們并沒有放棄，在xxxx的指揮中，搭好人墻進行向上攀越，我在第二層做人墻，當時同事上到我們那層向上爬，我感覺由于他沒有落腳點，帶動我們兩個往外倒，但我們不能就此放棄倒下去，盡力往里靠把他抬上去，最終同事爬上平臺，緊接著拉我們也跟著上去，我想起了下午葉總說的"利他"精神,并沒有下樓梯而是在平臺上幫助伙伴們把他們都送上平臺完成逃生才下樓梯。因此我們在實際工作中，當我們面臨艱巨任務或困難時，只要堅定信心，積極努力，付諸行動，就可能戰(zhàn)勝一切困難，就可能完成別人認為無法完成的任務。

通過這次的團建活動受益匪淺，總結起來，有以下幾點想跟大家分享：一、任何時候都要目標明確。無論對一個團隊還是對每一個隊員，明確目標，強化目標的認知至關重要。對共同目標的認同，是團隊認同凝聚力的前提和根本保障，對目標的追求、強烈的目標意識，是隊員自我突破的關鍵。在游戲中，我們目標就是要攀越圍墻，我們努力拼搏就是為了達成目標，我們成功了。二、明確領導，統(tǒng)一指揮并緊緊圍繞目標開展工作極其重要。每個人的崗位職責確定之后，應各司其職，最大限度地發(fā)揮個體的能力，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。在做游戲時沒有組織和協(xié)調精神，造成局面混亂導致失利，后面吸取教訓，統(tǒng)一指揮，我們達成了目標。三、應學會遇到問題換位思考。在工作中，要站在領導的角度，站在同事的角度思考問題，大家為了共同目的，可以有不同分歧，但都應該為共同目標努力。在拓展訓練中從最開始的四組到最后組成一組就是最好的明證。從失敗中我們得到教訓和啟發(fā)：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務。四、有知識和技能還遠遠不夠，我們還要有堅強的意志和團隊精神。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正運用的力量。在接受懲罰中我們看到了郭總堅強的意志，激勵著我們緊緊團結在一起，為完成團隊目標拼盡全力。

經(jīng)歷這次團隊拓展活動，使我認識到團隊精神的重要性。我愿意在這個團結、充滿朝氣的團隊中，盡我最大努力為達到公司愿景而努力。

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