思想大解放，帶來了干部大擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)發(fā)展大提速。

地區(qū)生產(chǎn)總值同比增速由2018年第二、三、四季度的-3.5%、0和1.8%，提高到今年一季度的2.7%和上半年5.3%；固定資產(chǎn)投資同比增速由今年一季度-10.2%、1-4月-2.8%、1-5月2.7%，提高到上半年10%，逐步恢復(fù)至較快增長水平；外貿(mào)進(jìn)出口總額1-6月同比增長22%，扭轉(zhuǎn)了連續(xù)11個(gè)月負(fù)增長的局面……

這是廣西梧州市貫徹落實(shí)自治區(qū)“解放思想、改革創(chuàng)新、擴(kuò)大開放、擔(dān)當(dāng)實(shí)干”工作方針，交出的最新答卷。

干部有多大才，組織就搭多大“臺(tái)”。近年來，梧州市精準(zhǔn)施策，大膽使用“干成事”的干部，熱情保護(hù)“敢干事”的干部，堅(jiān)決調(diào)整“不干事”的干部，關(guān)心關(guān)愛“在干事”的干部，推動(dòng)形成廣大黨員干部競相擔(dān)當(dāng)實(shí)干的良好局面。

現(xiàn)場發(fā)力帶風(fēng)氣

“火車跑得快，全靠車頭帶”，干部的擔(dān)當(dāng)既要個(gè)人作為，更要通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶動(dòng)干部共同擔(dān)當(dāng)、集體擔(dān)當(dāng)。

10月8日，國慶長假后的第一個(gè)工作日，在龍圩區(qū)城南社區(qū)廉租房小區(qū)，梧州市委書記全桂壽帶領(lǐng)干部群眾一起開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，以此作為推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”工作深入開展的實(shí)際行動(dòng)。拔除雜草、撿起垃圾、清掃污泥……經(jīng)過大半個(gè)小時(shí)的認(rèn)真細(xì)致清理，曾經(jīng)雜草叢生、垃圾堆積的社區(qū)一角變得干凈整潔、面貌一新。

今年以來，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，梧州市大力推行“書記在現(xiàn)場”工作法，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看，帶領(lǐng)廣大干部到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范下，廣大黨員干部深入開展“書記在現(xiàn)場·我在六個(gè)工作一線”“書記在現(xiàn)場——民生痛點(diǎn)堵點(diǎn)難點(diǎn)問題集中整治”等活動(dòng)，以常態(tài)化到現(xiàn)場的效率和力度，推進(jìn)解決“中心城區(qū)停車難”“小區(qū)物業(yè)提升”“城市環(huán)境提質(zhì)”“上學(xué)難、看病難”“信訪問題積壓”“營商環(huán)境優(yōu)化”等問題141項(xiàng)。

如今，走出辦公室、到現(xiàn)場去協(xié)調(diào)解決問題，已成為梧州市廣大黨員干部的行動(dòng)自覺和工作常態(tài)。

一線考察選干部

“當(dāng)一個(gè)普通干部能夠做到常人難以做到的事，當(dāng)一個(gè)普通干部能在平凡瑣碎中完成一項(xiàng)項(xiàng)有益于群眾的任務(wù)，他便會(huì)成為得到認(rèn)可、受人贊許的好干部。”吳情操，2018年曾擔(dān)任“城市建設(shè)提質(zhì)年”活動(dòng)指揮部辦公室專職副主任。

一年多來，他推出了專項(xiàng)整治、頂層設(shè)計(jì)、設(shè)施提升三大舉措，始終聚焦群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動(dòng)城市面貌發(fā)生了可喜的變化，老百姓有了實(shí)實(shí)在在的獲得感。組織部門在一線考察中發(fā)現(xiàn)了他的優(yōu)秀表現(xiàn)，今年3月，他被評(píng)為梧州市“力爭上游好干部”，并在機(jī)構(gòu)改革中，獲推薦擔(dān)任市人民政府副秘書長、辦公室副主任。

為了一線培養(yǎng)識(shí)別干部，梧州市印發(fā)實(shí)施《在中心工作一線跟蹤培養(yǎng)、考察識(shí)別干部的若干措施》，從組織選派、教育培養(yǎng)、日常管理和結(jié)果運(yùn)用等4個(gè)方面提出具體措施，加強(qiáng)在中心工作一線跟蹤培養(yǎng)、考察識(shí)別干部。持續(xù)開展組工干部“一聯(lián)三促”主題活動(dòng)，常態(tài)化了解工作推進(jìn)及干部表現(xiàn)，及時(shí)幫助單位和干部解決問題訴求。近年來，全市共選派3269名干部到“三年三工程”活動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)等一線歷練，提拔重用了表現(xiàn)突出的373名干部，占提拔總數(shù)的72%。

“我們始終把培養(yǎng)選拔干部作為激發(fā)擔(dān)當(dāng)實(shí)干的指揮棒，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)干實(shí)在實(shí)績的導(dǎo)向，大力選拔敢干事、會(huì)干事、干成事的干部，引導(dǎo)干部敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)、善作為。”梧州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

關(guān)心關(guān)愛激活力

“剛開始確實(shí)感到很委屈，工作干勁也不如以前?，F(xiàn)在組織能夠查清事實(shí)，很快為我澄清正名，我非常感動(dòng)。”梧州市檢察院干部、派駐岑溪市大業(yè)鎮(zhèn)扶貧分隊(duì)長陳某受到誣告錯(cuò)告一事得以澄清正名后，感到如釋重負(fù)。

梧州市在開展干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航行動(dòng)中推行容錯(cuò)糾錯(cuò)，今年以來，對(duì)16名相關(guān)責(zé)任人和4個(gè)單位實(shí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)。同時(shí)實(shí)施事實(shí)澄清機(jī)制，對(duì)7名受到不實(shí)舉報(bào)干部實(shí)行公開澄清，為干部減壓兜底，推動(dòng)干部放心擔(dān)當(dāng)。

為了激勵(lì)廣大干部以跳起來摘桃子的精神狀態(tài)，解放思想，開拓創(chuàng)新，奮力跑好自己手中的接力棒，梧州市以正向激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)愛保障為重點(diǎn)，精準(zhǔn)出臺(tái)8個(gè)配套文件，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員干部守初心、擔(dān)使命。

比如，針對(duì)一線干部、科長等重點(diǎn)群體，出臺(tái)激勵(lì)干部在“三年三工程”活動(dòng)一線擔(dān)當(dāng)作為、強(qiáng)化科長擔(dān)當(dāng)實(shí)干6條措施和實(shí)施“六個(gè)一批”干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃3個(gè)文件；面向非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，出臺(tái)加強(qiáng)管理使用的4條措施；著眼于廣大干部，出臺(tái)年度考核相關(guān)方案、關(guān)心關(guān)愛干部、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項(xiàng)資金管理若干措施等3個(gè)文件。

同時(shí)，梧州市健全干部關(guān)愛機(jī)制，籌措1400多萬元設(shè)立關(guān)愛基金，“幫老、幫富、幫困、幫先進(jìn)”；為易地交流干部、異地來梧工作的選調(diào)生及高層次人才落實(shí)交通、住房、生活等方面補(bǔ)助保障，有力提振了廣大干部的精氣神。