企業(yè)廉潔文化是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。企業(yè)要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會(huì)生活的每個(gè)方面，從而為企業(yè)飛躍發(fā)展注入新的活力。

導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。我們要將貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等作為出發(fā)點(diǎn)，抓住當(dāng)前黨員干部的思想實(shí)際，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，大力培育“自律是寶、他律是愛、律他是責(zé)”的廉潔從業(yè)理念。

開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)。一是開展廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)。建設(shè)具有國企特色的廉潔文化，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。通過建立和完善學(xué)習(xí)體會(huì)交流制度、考核制度、述廉評廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、樹廉、倡廉、崇廉的良好風(fēng)氣。二是開展廉潔文化進(jìn)崗位活動(dòng)。結(jié)合職業(yè)道德教育，制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式，促進(jìn)黨員干部崗位保廉。建立重要崗位保廉的檢查考核制度，通過檢查考核，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)。三是開展廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目活動(dòng)。加強(qiáng)以廉潔誠信、依法經(jīng)營為主要內(nèi)容的企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就是在履行經(jīng)濟(jì)合同和項(xiàng)目建設(shè)工作中，大力營造廉潔文化的氛圍，把開展廉潔文化活動(dòng)和預(yù)防職務(wù)犯罪教育融合在一起，著力提高合同（項(xiàng)目）簽訂和履行人員的廉潔自律意識(shí)和自我防控能力。

深化企業(yè)廉潔制度建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入黨委的重要議事日程，納入懲治和預(yù)防腐敗源頭治理總體規(guī)劃，完善企業(yè)廉潔文化投入機(jī)制，實(shí)行黨政“一把手”親自抓首問負(fù)責(zé)制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。二是抓好制度建設(shè)。企業(yè)要出臺(tái)廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，建立適合新形勢下反腐倡廉的規(guī)章制度，實(shí)行制度監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。三是建立評估體系。要建立一套有效的廉潔文化績效評估體系，定期對黨員干部從業(yè)理念、心理素質(zhì)、執(zhí)政能力等方面進(jìn)行評估，分析總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)地保證廉潔文化入耳、入心，創(chuàng)造出最佳生產(chǎn)力。

（作者系中國核工業(yè)集團(tuán)華辰公司紀(jì)委書記）