加強新時代企業(yè)廉潔文化建設(shè)

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加強新時代企業(yè)廉潔文化建設(shè)

企業(yè)廉潔文化是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。企業(yè)要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機制,以制度和規(guī)范作保障,讓廉潔文化深入到企業(yè)文化與社會生活的每個方面,從而為企業(yè)飛躍發(fā)展注入新的活力。

導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念。思想是行動的先導(dǎo)。我們要將貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等作為出發(fā)點,抓住當(dāng)前黨員干部的思想實際,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想,大力培育“自律是寶、他律是愛、律他是責(zé)”的廉潔從業(yè)理念。

開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)。一是開展廉潔文化進班子活動。建設(shè)具有國企特色的廉潔文化,黨員干部是重點,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。通過建立和完善學(xué)習(xí)體會交流制度、考核制度、述廉評廉制度,在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、樹廉、倡廉、崇廉的良好風(fēng)氣。二是開展廉潔文化進崗位活動。結(jié)合職業(yè)道德教育,制定廉潔從業(yè)的行為規(guī)范,把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)。探索適合崗位實際的教育內(nèi)容和形式,促進黨員干部崗位保廉。建立重要崗位保廉的檢查考核制度,通過檢查考核,不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識。三是開展廉潔文化進項目活動。加強以廉潔誠信、依法經(jīng)營為主要內(nèi)容的企業(yè)廉潔文化建設(shè),就是在履行經(jīng)濟合同和項目建設(shè)工作中,大力營造廉潔文化的氛圍,把開展廉潔文化活動和預(yù)防職務(wù)犯罪教育融合在一起,著力提高合同(項目)簽訂和履行人員的廉潔自律意識和自我防控能力。

深化企業(yè)廉潔制度建設(shè)。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化創(chuàng)建關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入黨委的重要議事日程,納入懲治和預(yù)防腐敗源頭治理總體規(guī)劃,完善企業(yè)廉潔文化投入機制,實行黨政“一把手”親自抓首問負責(zé)制,為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供組織保證。二是抓好制度建設(shè)。企業(yè)要出臺廉潔文化建設(shè)規(guī)章制度,做好企業(yè)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃,明確創(chuàng)建的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù),建立適合新形勢下反腐倡廉的規(guī)章制度,實行制度監(jiān)督,從源頭上防治腐敗。三是建立評估體系。要建立一套有效的廉潔文化績效評估體系,定期對黨員干部從業(yè)理念、心理素質(zhì)、執(zhí)政能力等方面進行評估,分析總結(jié)提煉經(jīng)驗,循序漸進地保證廉潔文化入耳、入心,創(chuàng)造出最佳生產(chǎn)力。

(作者系中國核工業(yè)集團華辰公司紀(jì)委書記)

責(zé)任編輯:劉宇同校對:劉佳星最后修改:
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