為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實新時代黨的建設總要求，推進新時代黨的建設新的偉大工程，工廠創(chuàng)新實踐黨建+企業(yè)文化建設“八個抓手”，推進黨建+企業(yè)文化建設融入裝備保障工作，為全面完成裝備保障任務提供精神力量。

一、以政治教育為抓手，突出堅定理想信念，形成正確的價值追求

裝備保障企業(yè)傳承紅色基因，講政治是本色，也是優(yōu)勢。工廠黨委充分挖掘紅色資源優(yōu)勢，每年組織開展全員政治教育。一是在教育內容上：每年一到兩個主題教育，如“維護核心、聽從指揮”“傳承紅色基因，擔當強軍重任”等，每個主題活動有計劃、有方案、有實施、有檢查、有總結。二是在教育方式上：領導“帶學”，工廠領導率先垂范，借助黨委理論學習中心組學習平臺（將中層干部納入理論學習范圍），每月一次集中學習，黨委班子成員“一人一課”。干部“促學”，開展“四個一”（一次學習、一次考試、一次討論、一次分享）活動，黨支部書記“一人一講”。全員“向學”。建立移動微課堂（海鷹課堂APP），組織全員學習。三是在教育對象上：以青年職工為重點，引導青年職工扣好人生第一粒扣子。工廠把認同工廠文化理念作為吸納人才的首要標準，在勞動合同首頁明確“我們的工作關系到戰(zhàn)爭的勝負和戰(zhàn)士的流血犧牲”，強調裝備保障企業(yè)使命的崇高和責任的重大。每年組織新進廠職工開展黨史、海軍史、廠史教育，讓新職工了解黨的發(fā)展史，人民海軍的發(fā)展史，熟悉工廠的發(fā)展歷程，堅定奉獻裝備保障事業(yè)的信念。每年五四青年節(jié)，組織開展團員青年座談會，黨委委員與青年職工面對面，暢談世界觀、人生觀、價值觀，黨委委員為團員青年寫寄語、贈書，培養(yǎng)青年職工的意志品質。通過一系列教育活動，增強全廠職工奉獻海軍裝備保障的使命感和責任感展，永葆裝備保障企業(yè)“姓軍為軍，姓軍為戰(zhàn)”的政治本色。

二、以儀式教育為抓手，突出責任使命擔當，激發(fā)強烈的愛國情懷

愛國主義是中華民族的核心。工廠通過系列儀式教育，激發(fā)職工的愛國情懷。一是重大節(jié)日舉行升旗儀式，工廠設有國旗護衛(wèi)隊，結合人民海軍成立、五一、七一、八一、十一等重大節(jié)日，組織全廠升旗儀式，激發(fā)強烈的愛國情懷。二是每年國家公祭日、烈士紀念日，組織開展紀念活動，營造崇尚英雄、緬懷先烈的氛圍。三是開展“四個出來”活動授旗儀式，每年結合重大裝備保障任務，組織注冊成立黨員示范崗、黨員突擊隊、青年文明號，在升旗儀式上由廠領導授旗，并作出承諾，增強職工榮譽感，通過“四個出來”活動，把黨員的身份亮出來、把崗位作用發(fā)揮出來、把工作業(yè)績彰顯出來、把周圍群眾帶出來。四是常態(tài)化開展“永遠跟黨走”黨日活動，每月組織歷年來當月入黨的黨員開展三項活動：唱國歌、黨員三問（昨天你對黨說了什么，今天你為黨做了什么，明天你向黨奉獻什么）、重溫入黨誓詞。通過“永遠跟黨走”黨日活動，對黨員同志進行經常性的黨性體檢，使全體黨員不忘初心、牢記使命，永葆黨的先進性和純潔性。

三、以激勵機制為抓手，突出先進典型培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的良好氛圍

先進典型是企業(yè)的標桿，是敬業(yè)的代表。工廠將“創(chuàng)新”融入企業(yè)精神中，通過典型引路，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。通過組織技能比武、勞動競賽、QC小組、“好思想好產品”、合理化建議等活動，挖掘“創(chuàng)新型”典型，選樹“軍匠型”模范。借助各種平臺評選、表彰先進集體及個人，如三八婦女節(jié)組織開展“巾幗軍匠”表彰，充分展示奮戰(zhàn)在裝備保障一線的女職工的時代風采。五四青年節(jié)組織青年崗位能手表彰，七一組織優(yōu)秀共產黨員表彰，年度組織奉獻裝保障事業(yè)標兵表彰，“技術質量日”組織技術創(chuàng)新先進集體及個人表彰等，通過各項表彰活動，弘揚工匠精神，激勵職工爭當業(yè)務能手，創(chuàng)優(yōu)裝備保障質量品牌，在愛崗敬業(yè)中樹立新風正氣。同時，通過宣傳平臺展示先進典型風采，大力宣傳人格化文化理念，增強職工榮譽感，營造積極向上的創(chuàng)新氛圍。

四、以人文關懷為抓手，突出精準幫扶保障，彰顯集體的力量

針對工廠保障范圍廣、保障任務重，職工出差、加班頻繁，5加2、白加黑的工作常態(tài)，工廠充分發(fā)揮黨支部及工會的作用，加大精準幫扶力度，滿足廣大職工的需求和期望。一是建立困難職工檔案，實施精準幫扶，設立困難幫扶基金，對新婚、住院、困難等職工實施“六必訪”精準幫扶。二是建立“一人一事”思想政治工作機制，對新入職、經常請假等職工開展“六必談”活動，定期進行職工思想動態(tài)分析，及時了解和掌握職工思想動態(tài)，解決重點職工思想問題。三是定期開展“與家屬齊分享”活動，結合“八一”建軍節(jié)，開展“同行保障路，共筑海防心--與家屬齊分享”活動，邀請職工家屬來廠座談交流，讓職工家屬了解工廠的使命任務，理解支持職工工作。每年的重大工程表彰，對于在外保障的職工，邀請職工家屬接受表彰，感受“干軍工光榮，保裝備神圣”的榮譽感。四是結合工廠駐外分廠及保障中心多的特點，建立“定點聯(lián)系”制度，廠領導、支部書記定點聯(lián)系駐外分廠及駐外保障中心，定期到駐外分廠和保障中心進行走訪慰問，高溫季節(jié)、專項重大工程、隨艦試航等，廠領導送慰問到現(xiàn)場，把工廠的關懷和溫暖送到職工心坎上，鼓舞士氣，凝聚人心。

五、以文體活動為抓手，突出全員參與，構建幸福和諧企業(yè)

文體活動是企業(yè)文化傳播的重要外形，工廠讓職工通過參與文體活動認知認同工廠文化。一是每年兩次舉辦“家庭日”徒步活動，讓職工和家屬親近自然，舒緩工作壓力，增進感情交流。每年組織職工親子活動，讓職工充分享受親子時光。定期舉辦職工集體婚禮，讓“家”的文化更加深入人心。二是開展特色活動。慶祝建廠65周年，舉辦以“旗艦—奮斗新時代”為主題的廠慶65周年文藝匯演，組織職工利用業(yè)余時間自編自導自演文藝節(jié)目，帶領全廠職工重溫奮斗歷程，得到全廠職工的點贊和好評。為慶祝工廠榮獲中國質量獎提名獎，以“追求卓越，我們再出發(fā)”為主題，邀請星海音樂學院來廠慰問演出，增加全廠職工的榮譽感和自豪感。三是弘揚傳統(tǒng)文化。中秋佳節(jié)，舉辦獨具特色的燈謎游園晚會，自制燈謎，寓教于樂。春節(jié)之際，邀請書法家揮毫潑墨為職工送春聯(lián)送福字，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍。重陽節(jié)舉辦敬老愛老活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化。

六、以文化環(huán)境為抓手，突出精品意識，傳播黃埔軍械文化

工廠從企業(yè)標識、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文體設施和活動、企業(yè)文化用品、企業(yè)文化傳播網絡和職工形象6個方面進行系統(tǒng)化管理，規(guī)范企業(yè)文化環(huán)境。工廠層面，制定工廠標識，創(chuàng)作廠歌，統(tǒng)一廠區(qū)宣傳標語等，修繕道路，綠化美化廠區(qū)，營造賞心悅目的文化環(huán)境；部門層面，根據(jù)目視化管理的要求，規(guī)范部門生產區(qū)域的劃分，實行定置管理，規(guī)范部門級宣傳板報等；員工層面，統(tǒng)一職工工作服、明確員工行為規(guī)范等。在規(guī)范文化傳播網絡方面，建立廠內“十個一”宣傳平臺，每周支部園地、每月《旗艦》報，雙月《星級保障》?？?、年度《黃埔軍匠》《黃埔軍械人》、文化宣傳視頻等，樹立正確的輿論導向，同時，在軍內外刊物上宣傳工廠文化，2019年初，廣州市政研會會在工廠召開企業(yè)文化建設工作座談會，推廣工廠企業(yè)文化建設經驗做法。工廠通過規(guī)范文化環(huán)境及一系列宣傳活動，弘揚黃埔軍械精神，講好黃埔軍械故事，傳播黃埔軍械文化。

七、以行為規(guī)范為抓手，突出規(guī)矩意識，養(yǎng)成良好的文化習慣

工廠編制《職工行為文化手冊》，從忠誠公正、愛崗敬業(yè)、日常禮儀、安全保密、提升素養(yǎng)五個方面明確工廠提倡的正向行為和抵制的負向行為。通過日常抽查，結合月度基礎管理檢查，對出現(xiàn)偏差的行為進行糾正及指導。同時，建立職工貢獻積分制度，職工通過參與重大保障任務、重大管理活動、技術創(chuàng)新等活動，積累貢獻積分。積分可以兌換帶薪假期，家屬免費體檢，榮獲“金質服務獎章、銀質服務獎章”等，鼓勵職工正向行為。同時，對于出現(xiàn)工作失誤、違反勞動紀律等負向文化行為進行減分。針對裝備保障一線的職工，工廠制定“星級保障行為規(guī)范”，從著裝、用語、工作記錄等方面提出明確要求，定期開展“星級保障”服務評價，促使職工工作行為和文化習慣養(yǎng)成。

八、以基層黨建為抓手，突出組織功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

工廠黨委充分發(fā)展黨組織的政治功能，創(chuàng)新基層黨建工作，為企業(yè)文化建設提供組織保證。工廠于2016年導入ISO9000質量管理體系標準評價黨建工作，運用質量管理的工具方法，通過編制黨建管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書等三層次文件，加強黨建工作目標管理、過程管理，節(jié)點控制，規(guī)范黨建工作內容，固化工作流程，做到計劃、實施、檢查、改進四個步驟閉環(huán)運行，實現(xiàn)黨建工作標準化、流程化、精細化。2016年，工廠順利通過黨建質量管理體系認證。2018年順利通過換版審核。強有力的黨建工作為企業(yè)文化建設的深入推進提供了堅強的組織保證和人力資源支持。

工廠通過黨建+企業(yè)文化建設“八個抓手”，使“保障創(chuàng)造價值，奉獻成就夢想”的企業(yè)價值觀根植職工心中，也正是文化的導向作用，使工廠職工始終以高度的使命感責任感奉獻在海軍裝備保障一線，在抗戰(zhàn)勝利70周年閱兵、建軍90周年閱兵等重大保障任務中，表現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良作風，得到各級領導的認可。新時代，全廠職工將不忘初心，牢記使命，繼續(xù)擼起袖子干，繼續(xù)揮灑汗水拼，繼續(xù)努力奔跑，向新中國成立70周年獻禮。