1.學(xué)習(xí)自覺性有待加強，對熱點、焦點問題雖有學(xué)習(xí)但是缺乏深層次的互動交流，理論聯(lián)系實際不深不透

2.存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，有時工作熱情降低，不夠積極主動；面對矛盾勁頭不足，對于一些難點工作過多強調(diào)靈活性，工作中只求過得去，缺乏碰硬的銳氣

3.工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作，工作開展督導(dǎo)不夠有力；主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R欠缺，但工作中仍然存在推一推、動一動的現(xiàn)象，主動性不強。

4.不能很好處理工學(xué)矛盾，執(zhí)行制度時不能做到一把尺子量到底，制度沒有成為硬約束、強規(guī)范。

5.忙于駐村工作較多，抽出時間對執(zhí)法大隊工作人員傳幫帶不夠。

6.對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式。

7.有時滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高。

8.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上鉆研精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)全縣發(fā)展大局的重大問題缺乏思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強

9.勇于擔(dān)當(dāng)精神不足，有的工作重視安排部署，抓落實的具體措施和方法不多

10.存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，有時工作熱情降低，不夠積極主動

11.理論學(xué)習(xí)不夠及時、理解不透徹，導(dǎo)致工作開展效率不高

12.滿足于完成任務(wù)，工作中有畏難情緒

13.工作開展按部就班，不能創(chuàng)造性地完成工作

14.理論聯(lián)系實際不夠緊密，學(xué)習(xí)上鉆研精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步加強

15.理論學(xué)習(xí)浮于表面，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐不夠。

16.進取意識不足，創(chuàng)新意識不強，工作中有求穩(wěn)怕亂的思想。

17.對本職工作缺乏研究，理論學(xué)習(xí)抓的不緊，不能更加有效地開展好工作。

18.與同事們的溝通交流較少。

19.工作中習(xí)慣聽安排等指示，主動性有待提高。

20.缺乏精益求精的工作態(tài)度，重時效輕質(zhì)量，導(dǎo)致工作中時常出現(xiàn)錯誤。

21.工作中有因循守舊的問題，習(xí)慣于用老辦法憑經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致工作效率不高。

22.上廁所老實不關(guān)門，餿味傳到辦公室，影響同志們工作。

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