根據(jù)市紀委、市委組織部《關(guān)于認真開好2018年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，本人圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題，結(jié)合本人思想和工作情況，重點從思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等三個方面查找自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、查擺的主要問題

（一）思想政治方面

本人能夠深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和關(guān)于紀檢監(jiān)察工作的重要指示精神，認真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不忘初心，對黨忠誠。干事勁頭不足，工作按部就班，落實監(jiān)督責(zé)任還沒能夠做到全覆蓋全方位不留盲點，多以完成既定工作任務(wù)為目標，表現(xiàn)在上級有布置才做，有強調(diào)才抓，主動作為不力。

（二）工作作風(fēng)方面

本人能夠認真嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨章黨規(guī)黨紀，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴守“六帶頭、六嚴禁”行為規(guī)范，弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，廉潔自律，堅決抵制“四風(fēng)”，堅持問題導(dǎo)向，督促全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實。

不足之處：一是“四下基層”落實不到位。到基層開展調(diào)查研究不深入，與班子交流的多，與基層員工交流的少，浮在面上的事講的多，切實幫助基層解決實際困難的少，尤其對國企改革可能出現(xiàn)或遇到的重點難點問題觸及的更少。二是工作效率不高。政策水平和業(yè)務(wù)能力都沒能適應(yīng)國家監(jiān)察體制改革的新要求，一些必要的法律法規(guī)和有關(guān)政策掌握不好，臨時抱佛腳思想比較嚴重，遇到具體案件，常常是邊學(xué)習(xí)邊找依據(jù)邊運用，沒能做到紀與法無縫銜接和運用自如，尤其對非黨員職工如何監(jiān)督和問責(zé)還存在盲點。三是問責(zé)力度不夠。在辦理信訪件和問題線索時，對執(zhí)行環(huán)節(jié)的問責(zé)多而對決策和監(jiān)管環(huán)節(jié)的問責(zé)少，給予批評教育、誡勉談話的多，給予黨紀處分的少。

（三）需要說明的幾個問題

本人能夠嚴格要求自己，遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行個人重大事項申報制度，不干預(yù)和插手工程招投標、大宗物品采購、房地產(chǎn)開發(fā)和產(chǎn)權(quán)交易等，管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源，不以權(quán)謀私、利益輸送，沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、禮品、購物卡、會員卡和有價證券等。無群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢等有關(guān)情況。本年度不存在因私因公出國情況。

二、產(chǎn)生問題的根源

對以上查擺的三個方面突出問題，本人對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和市紀委、市委組織部工作要求，進行了深刻的黨性分析，其深層次的根源主要有以下四個方面：

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。在思想上有輕視政治理論學(xué)習(xí)的想法，對學(xué)習(xí)仍偏向?qū)嵱弥髁x，客觀因素講得多，自身原因查得少，主動性較差，學(xué)習(xí)不深入，滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的重大政治意義、理論意義、實踐意義不求甚解，缺乏對精神內(nèi)涵的理解，仍存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論認識問題、解決問題的能力不足。

二是宗旨意識樹立不牢。宗旨意識教育有所放松，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，樹立為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固，沒有完全做到思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、目的上為了群眾。沒有沉下身子深入到基層群眾當中去，向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)，主動聽取意見少，疏遠了與他們的距離。對職工群眾的困難問題了解不夠，沒有做到從基層群眾的實際困難出發(fā)，在為民服務(wù)上做文章、動腦筋、下氣力上做的較少。

三是開拓創(chuàng)新意識薄弱。唯書唯上及等要靠的思想較重，面對新形勢、新問題，思維不開拓，視野不開闊，辦法不夠多，根源還是世界觀、人生觀和政績觀出了問題，常抱著“不求有功，但求無過”“多一事不如少一事”的心態(tài)，重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對自己的要求。

四是責(zé)任擔(dān)當意識不強。政治站位不夠高，對黨要管黨，全面從嚴治黨肩負的重大責(zé)任認識不深刻，責(zé)任感、使命感不強，關(guān)鍵還是沒有落實好監(jiān)督責(zé)任。“三轉(zhuǎn)”還不夠到位，在“三轉(zhuǎn)”過程中存有“路徑依賴”和畏難心理，在工作中還不能完全做到既“不越位”也“不缺位”，對黨員干部的預(yù)防監(jiān)督和日常監(jiān)督重視不夠，抓早抓小工作存在盲點。對一些涉及面廣、解決難度大的問題習(xí)慣等一等、看一看，缺乏擔(dān)當敢干的魄力。