學習《關于進一步激勵關愛基層干部的意見》心得體會

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學習《關于進一步激勵關愛基層干部的意見》心得體會

今年3月,湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵關愛基層干部的意見》,出臺了一系列促進基層干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的激勵政策。這些政策涉及用人導向、待遇保障、心理關懷等多個方面,作為一名基層干部,真切的感受到了組織上對我們的關心。各地各單位如何結合實際,更好的貫徹落實《意見》出臺的政策,對此,我有一些想法。

一是及時進行學習傳達。各地各單位要及時進行學習傳達,組成領導小組,相關職能部門根據(jù)《意見》,結合本地實際研究制定落實具體辦法。

二是細化激勵關愛措施。結合機構改革,進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子建設,選配優(yōu)秀年輕干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時,進一步夯實基層財力保障,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部待遇保障,保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均有小食堂、小廁所、小澡堂等,滿足干部職工正常生活辦公。

三是加強部門之間聯(lián)動。組織部門要加大與編制、財政、人社等相關職能部門聯(lián)動,定期開展走訪調研,了解基層干部的所思所想所盼,推動各項工作落實落地。

四是強化宣傳廣泛發(fā)動,積極選樹一批講政治、守規(guī)矩、敢擔當、有作為的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部,激勵全區(qū)干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

責任編輯:吳成玲校對:劉宇同最后修改:
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