日前印發(fā)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，深刻闡述了黨的政治建設(shè)的核心命題、重點(diǎn)任務(wù)和具體要求。組織工作是政治工作，政治屬性是組織工作的根本屬性，必須堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為根本要求貫穿到組織工作全過(guò)程、各方面。

突出政治導(dǎo)向，加強(qiáng)理論武裝。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定離不開(kāi)理論上的堅(jiān)定。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不僅包含著黨治國(guó)理政的重要思想，也貫穿著中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治品格、價(jià)值追求、精神境界、作風(fēng)操守的要求。要堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為黨校干部培訓(xùn)的主業(yè)主課，作為黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)的必學(xué)科目，作為基層黨組織“三會(huì)一課”的主要內(nèi)容，通過(guò)全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等方式，教育引導(dǎo)廣大干部在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)做政治上的明白人、老實(shí)人。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)選人用人。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確，選人用人要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。精準(zhǔn)科學(xué)識(shí)人、公道正派用人，關(guān)鍵是要嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)，抓住干部政治素質(zhì)考察的關(guān)鍵，加大分析研判和動(dòng)議的分量，把與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)規(guī)定程序嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)“凡提四必”“雙簽字”等環(huán)節(jié)要求從嚴(yán)落實(shí)。對(duì)黨忠誠(chéng)不是抽象概念，而是體現(xiàn)在干部一言一行、一舉一動(dòng)中的實(shí)踐品格，要堅(jiān)持全方位、多角度、立體式考察干部政治素質(zhì)，做到既聽(tīng)其言、更觀其行，既察其表、更析其里。作為民族地區(qū)，還要把樹(shù)立正確的馬克思主義祖國(guó)觀、民族觀、宗教觀、文化觀作為重要標(biāo)準(zhǔn)，把敢不敢、愿不愿、會(huì)不會(huì)做民族宗教工作作為對(duì)干部政治素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。

突出政治功能，強(qiáng)化基層黨建?；鶎狱h組織政治功能強(qiáng)不強(qiáng)，首先要看執(zhí)行黨中央方針政策和上級(jí)黨委的決議決定是否堅(jiān)決有力。要持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，扎實(shí)推進(jìn)“三大三強(qiáng)”行動(dòng)和“兩個(gè)帶頭人”工程，充分發(fā)揮黨組織在抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促脫貧攻堅(jiān)、促基層治理、促鄉(xiāng)風(fēng)文明中的領(lǐng)導(dǎo)作用。要統(tǒng)籌解決基層黨建弱化、淡化、邊緣化的問(wèn)題，深入實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，積極構(gòu)建城市黨建互聯(lián)互動(dòng)機(jī)制，著力提高非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。要不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等基本制度，深入開(kāi)展“黨建促進(jìn)月”“黨員政治生日”等活動(dòng)，積極推行黨員示范崗等有效做法，真正讓黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。

突出政治引領(lǐng)，集聚優(yōu)秀人才。推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要打破人才制約的瓶頸。要堅(jiān)持黨管人才原則，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)人才工作專項(xiàng)述職評(píng)議考核制度，科學(xué)化、常態(tài)化地把各方面優(yōu)秀人才凝聚起來(lái)。要加大本土人才的培養(yǎng)力度，推進(jìn)名師、名醫(yī)、文化名家、農(nóng)技專家等八大人才培養(yǎng)工程。要深入開(kāi)展“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類人才在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要拓寬政治吸納渠道，重點(diǎn)面向“高精尖缺”人才群體，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展引才活動(dòng)，集聚一批推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才。

（作者系寧夏青銅峽市委常委、組織部長(zhǎng)）