養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣

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養(yǎng)成接受監(jiān)督的習(xí)慣

黨的十九大報(bào)告提出,讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線,習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活?!吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《軍隊(duì)實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的規(guī)定》對(duì)監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督職責(zé)和監(jiān)督措施作了明確規(guī)定,但一些單位仍然存在監(jiān)督落實(shí)不到位的問題。一個(gè)重要原因,是部分黨員干部對(duì)監(jiān)督缺乏正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。因此,要將監(jiān)督切實(shí)落地落實(shí),就要提高認(rèn)識(shí),養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣,真誠(chéng)地歡迎監(jiān)督,熱忱地接受監(jiān)督。

強(qiáng)化“嚴(yán)管是厚愛監(jiān)督是保護(hù)”的正確理念。木受繩則直,人受諫則圣。一個(gè)自律意識(shí)再強(qiáng)的人,如果長(zhǎng)期缺乏監(jiān)督提醒,也很可能越軌犯錯(cuò)。有的“好干部”之所以淪為“階下囚”,重要原因是錯(cuò)誤地視上級(jí)監(jiān)督為“不信任”,視同級(jí)監(jiān)督為“找別扭”,視下級(jí)監(jiān)督為“不尊重”,視群眾監(jiān)督為“過不去”,在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。黨員干部須明白負(fù)責(zé)的組織才會(huì)監(jiān)督提醒,真正的同志才會(huì)拉耳扯袖,始終做到心懷感恩,自覺將自己置于組織監(jiān)管之中。

樹立“有則改之無則加勉”的謙遜態(tài)度。有的黨員干部不愿接受監(jiān)督,是自負(fù)自大心理作怪,總是感覺自己資歷老、經(jīng)驗(yàn)足、能力強(qiáng),聽不得不同聲音,容不得不同意見,還有的聽歸聽、做歸做。須知“智者千慮,必有一失”。個(gè)人的知識(shí)、閱歷、經(jīng)驗(yàn)是有限的,只有多聽取別人的意見建議,才能彌補(bǔ)短板弱項(xiàng),不斷提升能力開闊視野,不犯錯(cuò)誤或者少犯錯(cuò)誤。黨員干部要時(shí)刻保持“金無足赤,人無完人”的清醒認(rèn)識(shí),虛心聽取意見,自覺接受監(jiān)督。

涵養(yǎng)“虛懷若谷海納百川”的豁達(dá)胸懷。忠言逆耳、良藥苦口。聽到別人講自己的缺點(diǎn)不足,肯定不如聽到贊揚(yáng)聲來得舒服。主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督,欣然接受批評(píng)意見,體現(xiàn)的是“見賢思齊”的良好修養(yǎng),需要的是海納百川的豁達(dá)胸懷。黨員干部要有聞過則喜、從善如流的思想境界,虛懷若谷開門納諫,多聽不同意見特別是批評(píng)意見。如此,才能養(yǎng)成自覺接受監(jiān)督的良好習(xí)慣。

(作者單位:軍事科學(xué)院國(guó)防工程研究院)

責(zé)任編輯:劉宇同校對(duì):解放軍報(bào)最后修改:
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