以務實作風糾治和平積弊

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以務實作風糾治和平積弊

●樹立務實高效作風,才是破除和平積弊的保障

“和平病”的“病灶”在作風不正,一個重要病根就是形式主義、官僚主義。追根溯源,從標本兼治角度看,樹立務實高效作風,才是破除和平積弊的保障。要“有所為有所不為”,徹底糾治和平積弊,可從以下幾方面做起。

從講話少念稿、不念稿做起。黨的十八大以來,黨中央、中央軍委多次提出改會風、改文風。部隊過去有個好傳統(tǒng),站起來會講,坐下來會寫,俯下身會干,蹲下去會指導。這個好傳統(tǒng)不能丟。領導干部要從能講善寫入手,不能對念稿子形成“依賴癥”。領導干部脫稿講話也是形勢發(fā)展的必然要求,如今官兵期待的是擇重點、講短話的作戰(zhàn)會風,把事關打仗、事關建設的核心問題抓住,像竹筒倒豆子一樣痛快。領導干部講話言之有物、不念稿,展現的是工作能力和領導水平,傳遞的是務實作風和實干精神。

從開必要的會、開有用的會做起。曾有一副對聯諷刺“文山會海”,上聯是“你開會我開會大家都開會”,下聯是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”,橫批是“誰來落實”。開會是為了研究問題、抓落實,因此一定要有用而高效。各級領導機關和領導干部都要下個決心,堅決砍掉那些不必要的會議和文件,從“文山會海”中解脫出來,把精力投入到抓落實中。需要辯證看待的是,有的重要會議當開則開、當長則長,但其他一些一般性會議開過之后,是沒必要再次進行專題學習研究的,部隊首長直接下執(zhí)行命令、機關細化部署督促、基層認真抓落實即可。

從不發(fā)虛文、發(fā)有價值的文做起。文件是上級黨委機關的導向,是下級開展工作的指揮棒。然而現實中有些發(fā)文,不重實干重“包裝”,精力放在“材料美化”上;有的文件層層傳達,車轱轆話來回講;有的以文件落實文件,工作剛開展,經驗已上報。不實的文件不僅不解決問題,反而敗壞風氣,影響部隊戰(zhàn)斗力建設。習主席反復強調要狠抓落實,指出抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求,也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。狠抓落實,不妨從減少發(fā)文、發(fā)有價值的文做起,把心思和精力用在如何抓好落實上。

從精準調研、搞深度調研做起。習主席強調,調查研究是“我們黨的傳家寶”,是“做好各項工作的基本功”。開展工作要重視調查研究,但對存在的種種“假調研”現象也要引起足夠警惕。一是將調研變成指點,作指示多、聽問題少;二是調研蜻蜓點水,喜歡看“門面”“窗口”,不看“后院”“角落”;三是不愿雪中送炭,到建設發(fā)展好、成績突出的單位多,到情況復雜、矛盾集中的地方少。調研絕不是一朝一夕、走馬觀花就能實現的,而是要精準調研、作深度調研,有一股扎扎實實、久久為功的恒心韌勁,堅持調研到一線,調研結果從客觀矛盾中來、從基層現狀中來、從官兵活思想來。

從少搞活動、搞有益活動做起。軍隊是個戰(zhàn)斗集體,打起背包就出發(fā),有些配套活動還是少搞為好。活動層層疊加,為了開展活動而開展活動,會讓官兵不堪重負。組織活動,首先要明確目的和出發(fā)點,做到服務中心、聚焦打仗;其次要思考時間的合理性,科學安排、貼合時宜;最后還要虛心聽取意見建議,活動結束了多聽聽基層反映,以利于改進今后工作。

責任編輯:劉宇同校對:劉佳星最后修改:
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