●樹立務實高效作風，才是破除和平積弊的保障

“和平病”的“病灶”在作風不正，一個重要病根就是形式主義、官僚主義。追根溯源，從標本兼治角度看，樹立務實高效作風，才是破除和平積弊的保障。要“有所為有所不為”，徹底糾治和平積弊，可從以下幾方面做起。

從講話少念稿、不念稿做起。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委多次提出改會風、改文風。部隊過去有個好傳統(tǒng)，站起來會講，坐下來會寫，俯下身會干，蹲下去會指導。這個好傳統(tǒng)不能丟。領導干部要從能講善寫入手，不能對念稿子形成“依賴癥”。領導干部脫稿講話也是形勢發(fā)展的必然要求，如今官兵期待的是擇重點、講短話的作戰(zhàn)會風，把事關打仗、事關建設的核心問題抓住，像竹筒倒豆子一樣痛快。領導干部講話言之有物、不念稿，展現的是工作能力和領導水平，傳遞的是務實作風和實干精神。

從開必要的會、開有用的會做起。曾有一副對聯諷刺“文山會海”，上聯是“你開會我開會大家都開會”，下聯是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。開會是為了研究問題、抓落實，因此一定要有用而高效。各級領導機關和領導干部都要下個決心，堅決砍掉那些不必要的會議和文件，從“文山會海”中解脫出來，把精力投入到抓落實中。需要辯證看待的是，有的重要會議當開則開、當長則長，但其他一些一般性會議開過之后，是沒必要再次進行專題學習研究的，部隊首長直接下執(zhí)行命令、機關細化部署督促、基層認真抓落實即可。

從不發(fā)虛文、發(fā)有價值的文做起。文件是上級黨委機關的導向，是下級開展工作的指揮棒。然而現實中有些發(fā)文，不重實干重“包裝”，精力放在“材料美化”上；有的文件層層傳達，車轱轆話來回講；有的以文件落實文件，工作剛開展，經驗已上報。不實的文件不僅不解決問題，反而敗壞風氣，影響部隊戰(zhàn)斗力建設。習主席反復強調要狠抓落實，指出抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。狠抓落實，不妨從減少發(fā)文、發(fā)有價值的文做起，把心思和精力用在如何抓好落實上。

從精準調研、搞深度調研做起。習主席強調，調查研究是“我們黨的傳家寶”，是“做好各項工作的基本功”。開展工作要重視調查研究，但對存在的種種“假調研”現象也要引起足夠警惕。一是將調研變成指點，作指示多、聽問題少；二是調研蜻蜓點水，喜歡看“門面”“窗口”，不看“后院”“角落”；三是不愿雪中送炭，到建設發(fā)展好、成績突出的單位多，到情況復雜、矛盾集中的地方少。調研絕不是一朝一夕、走馬觀花就能實現的，而是要精準調研、作深度調研，有一股扎扎實實、久久為功的恒心韌勁，堅持調研到一線，調研結果從客觀矛盾中來、從基層現狀中來、從官兵活思想來。

從少搞活動、搞有益活動做起。軍隊是個戰(zhàn)斗集體，打起背包就出發(fā)，有些配套活動還是少搞為好。活動層層疊加，為了開展活動而開展活動，會讓官兵不堪重負。組織活動，首先要明確目的和出發(fā)點，做到服務中心、聚焦打仗；其次要思考時間的合理性，科學安排、貼合時宜；最后還要虛心聽取意見建議，活動結束了多聽聽基層反映，以利于改進今后工作。