為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作”。這一重要論斷，既生動(dòng)描摹了高素質(zhì)干部的“新時(shí)代肖像”，也深刻回答了新時(shí)代怎樣鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重大課題。

新時(shí)代需要什么樣的“好干部”？習(xí)近平總書記提出過“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，這次又在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部”?？偟膩砜矗虏偶?zhèn)涫秦灤┦冀K的價(jià)值主線，為民奉獻(xiàn)是始終不變的價(jià)值底色。忠誠，就是心中有黨，對黨忠誠；保持了忠誠，關(guān)鍵時(shí)刻才能靠得住。干凈，就是清正廉潔，一塵不染；做到了干凈，才能贏得群眾認(rèn)可。擔(dān)當(dāng)，就是牢記責(zé)任，恪盡職守；踐行了擔(dān)當(dāng)，才能完成新時(shí)代的歷史使命。忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，詮釋著高素質(zhì)干部的政治本色和精神風(fēng)范，護(hù)航黨和人民的事業(yè)破浪前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

怎樣才能讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部脫穎而出、層出不窮？答案是既要靠自身努力，也要靠組織培養(yǎng)。在這次全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記對如何“做好干部培育、選拔、管理、使用工作”進(jìn)行了深入而細(xì)致的闡述：要建立的“素質(zhì)培養(yǎng)體系”，包括源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)“三個(gè)培養(yǎng)”；要建立的“知事識人體系”，包括日常考核、分類考核、近距離考核“三種考核”；要建立的“選拔任用體系”，包括以德為先、任人唯賢、人事相宜“三條杠杠”；要建立的“從嚴(yán)管理體系”，包括管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律“四方面管”。同時(shí)，既要求“建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系”，也要求“真情關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難”。充分體現(xiàn)了堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重；既提醒每一個(gè)干部必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束，又為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

嚴(yán)是愛、松是害。對領(lǐng)導(dǎo)干部有更嚴(yán)的要求，實(shí)際上是一種保護(hù)、一種培養(yǎng)。組織要把干部培養(yǎng)好、管理好、監(jiān)督好，就必須堅(jiān)持從嚴(yán)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的目標(biāo)清晰可見。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚x優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，就一定能夠發(fā)揮層層帶動(dòng)的示范效應(yīng)，團(tuán)結(jié)并激勵(lì)億萬群眾奮勇向前，形成追夢圓夢的強(qiáng)大力量。