任何一個(gè)單位、任何一項(xiàng)工作都有自己特殊的矛盾，都會碰到難題。黨支部的領(lǐng)導(dǎo)水平和威信，在很大程度上是通過化解矛盾、解決難點(diǎn)問題體現(xiàn)的。一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備會解難題的能力。難點(diǎn)和棘手問題具有復(fù)雜性、長期性的特點(diǎn)，解決得好，工作就能見水平、上臺階，難點(diǎn)變成亮點(diǎn)；解決得不好，工作就推不動、展不開，成為制約單位建設(shè)發(fā)展的瓶頸?？梢哉f，以什么姿態(tài)對待難題，直接體現(xiàn)了黨支部書記的政策水平、協(xié)調(diào)能力和精神面貌。

要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。硬骨頭肯定不好啃，弄不好還會傷了牙齒，招來一身麻煩。但是，作為單位的“主心骨”，官兵都在看著黨支部書記的一言一行，如果黨支部書記遇到矛盾躲著走、碰見難題往后退、面對任務(wù)不作為，就會產(chǎn)生消極影響，沒有人去想事干事了，更沒有人去主動沖鋒陷陣了。因此，黨支部書記必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、過硬的作風(fēng)作保證，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以舍我其誰的勇氣，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，披荊斬棘，逢山開路，遇河架橋，勇于向頑瘴痼疾開刀，積極主動掃除單位建設(shè)發(fā)展道路上的障礙。

要充分運(yùn)用政策。政策規(guī)定是我們處理一切問題必須堅(jiān)守的底線。離開了政策規(guī)定去解決問題，就好比緣木求魚，可能把好事辦成壞事，或者把簡單的問題復(fù)雜化、引發(fā)新的問題。黨支部書記在解難題中，首先要想到的是嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，從政策規(guī)定中找出具體的依據(jù)和解決的途徑。具體講，就是要把上級的政策規(guī)定拿準(zhǔn)吃透，在政策允許的范圍內(nèi)，理思路、想辦法、定措施，使所作的決策，經(jīng)得起政策的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)。這里需要把握的是，要堅(jiān)持把對單位負(fù)責(zé)和對官兵負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，在不違反政策規(guī)定的前提下，最大限度地調(diào)動官兵的積極性創(chuàng)造性。

要積極創(chuàng)造條件?，F(xiàn)實(shí)工作中，有些難題看似復(fù)雜，其實(shí)真正解決起來，也不是想像的那么復(fù)雜。只是有時(shí)我們的思想還不夠解放，思路尚未完全打開，一些潛在的條件還沒有有效開發(fā)出來、利用起來。正所謂，世上無難事，只怕有心人。黨支部書記要善于從現(xiàn)實(shí)問題出發(fā)，深入分析問題的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、當(dāng)前狀態(tài)，全面弄清前因后果、關(guān)聯(lián)要素，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在，在此基礎(chǔ)上，摸清各方面的情況，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，調(diào)動各方面的力量，運(yùn)用各方面的資源，依靠集體智慧，積極作為、重點(diǎn)攻關(guān)，最大限度地創(chuàng)造破解難題的有利條件，有效解決官兵關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

要及時(shí)穩(wěn)妥徹底。難題，正因?yàn)槠潆y，所以要及時(shí)解決，以免錯(cuò)過時(shí)機(jī)、久拖不決；要穩(wěn)妥解決，防止激化矛盾，難上加難；要徹底解決，不能拖泥帶水、留下后患。黨支部書記要對本單位的矛盾困難拉出清單、建立臺賬、明確責(zé)任和時(shí)限。要抓住解決難題的最佳時(shí)機(jī)和火候，不躲、不推、不拖，立足在本級解決，立足于本屆班子解決。要把解難題與保安全統(tǒng)籌考慮、同步推進(jìn)，不能“按下葫蘆起來瓢”，不能這邊在解難題那邊在出事故。要敢于較真碰硬，使狠勁、出實(shí)招，工作要細(xì)而又細(xì)、實(shí)而又實(shí)，做到不解決問題不撒手，確保不留尾巴、不留遺憾。