人才項目是要完成相應的科研任務，不是榮譽稱號；入選人才項目是階段性認可，不是永久的標簽……近日，針對一些地方將人才項目異化為頭銜和榮譽的現(xiàn)象，國家自然科學基金委員會發(fā)布公開信，力求讓人才項目回歸本質(zhì)。

國家設立人才項目，旨在下好基礎研究的先手棋，免除科研人員的后顧之憂。但一些人把基金當獎金，把學術責任當學術成果；一些單位在人才考核上唯帽子論，將科研資源乃至職稱待遇與項目掛鉤。長此以往，“東奔西跑拉關系”就會壓倒“板凳要坐十年冷”，帶偏科研方向，帶壞學術風氣。

創(chuàng)新之道，唯在得人。不能以重立項、輕研究為導向，也不能以“功成名就”論英雄。其實，無論是“兩彈一星”，還是“東方魔稻”，科研靠的不單是電光石火的靈感，更有“一輩子只干一件事”的堅守。求名不求實，不會有實實在在的突破，更難有十年磨一劍的輝煌。