近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/p>

“三個(gè)區(qū)分開來”，就是要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。

正確把握好和運(yùn)用好“三個(gè)區(qū)分開來”，需要準(zhǔn)確把握容錯(cuò)糾錯(cuò)的政策界限，什么情形該容、什么情形不該容，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。

正確把握好和運(yùn)用好“三個(gè)區(qū)分開來”，需要明確合理容錯(cuò)的具體情形、認(rèn)定程序、結(jié)果運(yùn)用和紀(jì)律要求，使想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為者加大整治力度，大力營造鼓勵(lì)探索、寬容錯(cuò)誤的氛圍，積極構(gòu)建敢想敢干、敢闖敢試的環(huán)境，切實(shí)保護(hù)干部奮發(fā)進(jìn)取的勇氣、銳氣和正氣。

正確把握好和運(yùn)用好“三個(gè)區(qū)分開來”，需要探索建立“能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)”三位一體干部管理制度體系，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、嚴(yán)管厚愛，對(duì)干部既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛，同時(shí)建立容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)整改和關(guān)心愛護(hù)、鼓勵(lì)激勵(lì)的工作機(jī)制，不斷激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

總之，只有正確把握好和運(yùn)用好“三個(gè)區(qū)分開來”，才能讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠畔掳ぁ⑤p裝上陣，爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。