各區(qū)委組織部,市委、市政府各部委辦干部（人事）處、組織處,各局、總公司、高等院校黨委（黨組）組織部（處）,各人民團(tuán)體組織部:

關(guān)心關(guān)愛干部，是建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容，是進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的重要舉措。為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部，讓廣大干部安心安身安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、總體要求

深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，落實(shí)市委關(guān)于建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的部署要求，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為率先全面建成小康社會(huì)，建設(shè)國(guó)際一流的和諧宜居之都提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要舉措

（一）增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力

1.教育引導(dǎo)干部提升政治能力。加強(qiáng)思想教育，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，滿懷熱情地投入首都改革發(fā)展的火熱實(shí)踐。

2.培養(yǎng)干部專業(yè)能力、專業(yè)精神。在領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備上，加強(qiáng)崗位職責(zé)和干部匹配度分析，注重專業(yè)作風(fēng)和專業(yè)精神相統(tǒng)一，注重知識(shí)能力相長(zhǎng)、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)、性格氣質(zhì)相容，科學(xué)合理配置干部，促進(jìn)人事相宜、人盡其才。在專業(yè)化能力培訓(xùn)上，突出補(bǔ)齊短板，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、掛職鍛煉、輪崗交流等多種方式，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。

（二）建立日常厚愛、激勵(lì)的新機(jī)制

3.樹立鮮明用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上，褒獎(jiǎng)和重用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實(shí)績(jī)突出的干部。突出實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效，堅(jiān)決不讓老實(shí)人吃虧；突出擔(dān)當(dāng)作為，大力促進(jìn)干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)決不讓干事的人心寒；突出基層歷練，堅(jiān)持干部在基層一線鍛煉、組織在基層一線選人，堅(jiān)決不讓一線的干部失落；突出從嚴(yán)要求，把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決不讓帶“病”的人提拔。

4.加強(qiáng)正向激勵(lì)。以事業(yè)發(fā)展引領(lǐng)干部，全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)制度，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。以精神為主激?lì)干部，落實(shí)黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰制度和平時(shí)考核激勵(lì)政策，健全完善及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大典型選樹和宣傳力度。加強(qiáng)日常談心談話，充分利用日常工作聯(lián)系，與干部進(jìn)行談心交流，了解干部思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面情況；在干部職務(wù)調(diào)整、思想波動(dòng)、情緒不穩(wěn)，或者在工作、生活中遇到挫折和困難時(shí)，及時(shí)談心、理順情緒、幫助解決。

5.發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以實(shí)績(jī)考核為核心，考準(zhǔn)考實(shí)、簡(jiǎn)便易行的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，合理分類、科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，增強(qiáng)考核科學(xué)性、針對(duì)性、可操作性，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級(jí)干部的積極性。

（三）全面促進(jìn)干部身心健康

6.大力加強(qiáng)心理健康教育培訓(xùn)。把心理健康教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，在各級(jí)黨校、行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院開設(shè)心理健康課程，提高干部心理健康素養(yǎng)，掌握應(yīng)對(duì)壓力和解決心理問(wèn)題的方法技巧。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)逐步創(chuàng)造條件，設(shè)立心理訓(xùn)練中心，加強(qiáng)心理健康指導(dǎo)。

7.加大心理援助力度。依托專業(yè)機(jī)構(gòu)開展全市干部心理健康狀況調(diào)查研究，了解掌握整體情況，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，研究提出解決措施。舉辦“心理健康服務(wù)進(jìn)機(jī)關(guān)”巡回服務(wù)，開展心理健康講座、心理咨詢服務(wù)、心理健康測(cè)評(píng)、減壓放松體驗(yàn)等活動(dòng)，普及科學(xué)的心理健康知識(shí)，引導(dǎo)干部正確認(rèn)識(shí)心理健康問(wèn)題，提高自我調(diào)節(jié)能力。對(duì)心理健康風(fēng)險(xiǎn)較高的地區(qū)、部門和崗位，有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展心理測(cè)試和心理調(diào)適活動(dòng)，幫助干部用積極的思想認(rèn)識(shí)事物，用平和的心態(tài)面對(duì)問(wèn)題，用正確的方式處理矛盾。

8.完善干部體檢制度。每年組織干部到定點(diǎn)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，重點(diǎn)關(guān)注長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)、急難險(xiǎn)重工作一線的干部身體健康，根據(jù)實(shí)際可適當(dāng)提高體檢標(biāo)準(zhǔn)，分級(jí)建立干部健康檔案。探索建立干部“心理檔案”，引入心理評(píng)估技術(shù)，結(jié)合體檢開展心理健康自助評(píng)估，對(duì)心理評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分級(jí)處理，對(duì)存在心理異常特別是心理危機(jī)者，早發(fā)現(xiàn)、早援助、早干預(yù)。

9.落實(shí)干部休假制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行帶薪年休假制度，督促落實(shí)本單位干部職工的年休假，做到應(yīng)休盡休，保證干部得到必要的身心放松和調(diào)整。

10.豐富干部職工文體生活。支持各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織開展各類文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)干部培養(yǎng)健康的興趣愛好，加強(qiáng)日常鍛煉，使干部擁有健康的體魄和良好的精神面貌。

（四）注重人文關(guān)懷

11.積極開展走訪慰問(wèn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要定期聯(lián)系和慰問(wèn)干部家屬，關(guān)心干部家庭生活，幫助解決實(shí)際困難，創(chuàng)造條件解決干部后顧之憂，努力以家庭和諧促進(jìn)干部身心健康。

12.著力做好緊急救助。設(shè)立關(guān)心關(guān)愛干部專項(xiàng)資金，對(duì)因自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的黨員干部，給予關(guān)愛幫扶，并適時(shí)組織愛心捐款，聯(lián)系社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)救助力量支持，幫助干部渡過(guò)難關(guān)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織要認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，把關(guān)心關(guān)愛干部作為經(jīng)常性工作，列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，并確定一名班子成員具體負(fù)責(zé)抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、做好表率，身體力行，經(jīng)常關(guān)心關(guān)愛干部，想方設(shè)法在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所等方面提供支持和保障。各級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)；各區(qū)各系統(tǒng)各單位以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，要結(jié)合實(shí)際，研究提出務(wù)實(shí)管用的措施辦法，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。執(zhí)行過(guò)程中如遇重大情況或突發(fā)事件，要妥善處置并及時(shí)上報(bào)，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的社會(huì)環(huán)境。

中共北京市委組織部 

中共北京市委市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì) 

2018年5月24日