按照黨支部《關于在部內開展讀書活動的通知》要求，認真研讀了《習近平治國理政》中“推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”專題內容，受益匪淺。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須切實把從嚴治黨新常態(tài)貫穿組織工作始終，要認真抓好自身建設、黨的基層組織建設、黨員干部隊伍建設，為中國夢的實現(xiàn)提供堅強組織保證。

一要堅持從嚴抓好自身建設。正人先正己。組工干部作為組織工作的執(zhí)行者和踐行者，是管黨員的黨員、管干部的干部，從嚴治黨我們責無旁貸。要認真學習貫徹黨的十九大精神，深入推進 “兩學一做”常態(tài)化制度化，做到組織部門五個一流要求，即：瞄準一流的工作目標，煥發(fā)一流的精神狀態(tài)，錘煉一流的工作作風，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，打造一流的干部隊伍。同時，要做到廉潔自律，自覺遵守組織紀律、工作紀律、生活紀律，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

二要堅持從嚴抓好黨的建設。我們已經連續(xù)三年謀劃開展了基層基礎攻堅戰(zhàn)，黨的建設得到了全面加強。今后，我們要繼續(xù)通過開展學習宣講活動、深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、縣鄉(xiāng)領導班子換屆、“雙集中雙提升”專項行動、非公企業(yè)黨建等一系列重點工作，切實發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。

三要堅持從嚴管理干部隊伍。從嚴治黨，重在從嚴管理干部。組織部門作為黨員、干部之家，既要關心黨員干部個人的成長，又要加強對黨員干部隊伍的管理。要堅持“三個從嚴”，進一步推進干部“能上能下”，對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部適時做出調整處理；建立和完善從嚴監(jiān)督管理干部制度，認真落實干部提醒函詢誡勉、科級干部考勤備案等制度，對干部自身的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，使干部保持最佳精神狀態(tài)。