●作出正確的選擇，保持干事的激情，堅守崇高的信念，是我們應該交出的答卷

《蘇東坡傳》記載了這樣一個故事：蘇東坡被貶嶺南惠州后，無職無權(quán)，但他得知廣州當時有疫病流行，就寫信給太守王古，建議籌備一筆基金，做創(chuàng)立公共醫(yī)療機構(gòu)之用，還建議引泉水解百姓之急，并提交了一套詳細的水管制造方案：水管用大竹管做，竹管接口處用麻縛緊，外面涂上厚漆，以防漏水；每一段竹管要開一小口，以竹橛堵塞，若竹管之中有閉塞不通，便打開此小口檢查……他還叮囑王太守，切莫讓人知道方案出自他手，以免節(jié)外生枝招來不必要的麻煩。故事啟示我們，只要胸中有情懷，不管什么處境，都會選擇擔當。

今天的人民軍隊鳳凰涅槃，面貌煥然一新，這得益于黨中央、習主席的科學決策和堅強領(lǐng)導，也得益于廣大官兵的責任擔當和犧牲奉獻。誠然，為了擁護支持改革，有的官兵脫下軍裝，有的異地移防，有的調(diào)職受限，有的暫時“編余”，有的擔子加重，有的還面臨諸多新難題?？梢哉f，改革的“陣痛”實實在在地落到了一些官兵身上，現(xiàn)實的考驗也實實在在地擺在了一些官兵面前。面對改革的持續(xù)推進，身處其中，是選擇自我松懈還是擔當堅守？想想近一千年前的蘇東坡，或許應知怎么做。

調(diào)整改革中，有的同志仍按照過去慣例給自己設(shè)定某種預期，覺得自己工作也干了，任職年限也到了，應該得到相應的平臺，得之則喜，不得則憂，最終迷失自己；還有的同志“三年不提拔，心里有想法”，尤其是看到別人進步比自己快，就心生失落，心態(tài)失衡，工作干勁不足。相反，同樣的處境，也有很多同志卻“編余不業(yè)余，移防不移志”，他們珍惜軍旅，不負時光，堅持標準不降、干勁不減、作風不散，組織讓干什么就干什么，要求怎么干就怎么干，體現(xiàn)了新時代革命軍人應有的擔當和情懷。

黨史軍史是最好的教科書。當年長征，盡管起初紅軍官兵不知道戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移何時才能結(jié)束，不知道最終去往哪里，但大家堅信“只要跟黨走，跟著抗日救囯的理想走，就會有前途”，堅信“不論我們自己是否到達勝利的彼岸，我們的旗幟一定能到達”，正是靠著這種堅定的理想信念，才使平均年齡不到25歲、每百人不到80桿槍的紅軍隊伍，沖破敵軍封鎖，翻雪山、過草地，贏得了二萬五千里長征的偉大勝利。這告訴我們，只要心中有信念，不管什么困難都能克服，都會堅定追隨信念走。由此想到我軍正在進行的這場偉大變革，有的同志總是從自身角度考慮問題，遇到的困難多一點就受不了，心生抱怨。相反，也有很多同志“不知道明天在哪里，但知道今天應該干什么”，他們始終堅守崗位、保持定力，斗志昂揚地在崗位上扎實工作，體現(xiàn)了新時代革命軍人堅定的強軍信念和夢想。

有人說，這是一個大發(fā)展、大變革、大調(diào)整的時代。作出正確的選擇，保持干事的激情，堅守崇高的信念，是我們應該交出的答卷。以改革大局為重，把習慣向外追逐的目光收回來，多關(guān)注自己能力素質(zhì)的提高，少一些“自我設(shè)限”的個人設(shè)計。若能如此，不但改革必成、強軍可期，我們每個人也能擁有更加美好的明天。