新年前夕，習(xí)近平總書記在2018年新年賀詞中殷切囑托廣大干部群眾“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作”，把十九大描繪的我國(guó)發(fā)展今后30多年的美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。對(duì)于組織部門來(lái)說，必須要站在對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的高度，把踏實(shí)干事的干部選出來(lái)、使用好，讓踏實(shí)干事的干部真正“心里踏實(shí)”，心無(wú)旁騖的為黨和人民的事業(yè)施展才華、貢獻(xiàn)力量。

踏實(shí)，是勤勤懇懇、任勞任怨，是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，是先公后私、公而忘私，這是一種態(tài)度，也是一種行為，更是一種境界。踏實(shí)的干部始終能夠在崗位上埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，為黨的事業(yè)添磚加瓦。反觀不踏實(shí)的干部，卻多了一分華而不實(shí)的“虛”和弄虛作假的“浮”，口號(hào)喊得震天響，說的比做的多；眼睛只會(huì)朝上看，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)比關(guān)注工作多；只考慮自己得失，關(guān)心“位子”比關(guān)心群眾多。這樣的人如果被選任到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子里去，必然成為改革的“絆腳石”、干群的“隔離墻”，也會(huì)傷了廣大踏實(shí)干事型干部的心。

“為政之要，莫先于用人”。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期、深水區(qū),任務(wù)更加艱巨,難度前所未有。“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”的要求更為突顯。正所謂“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。成就歷史偉業(yè)，離不開每一名黨員干部腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的實(shí)踐。焦裕祿帶領(lǐng)群眾防風(fēng)治沙、廖俊波帶領(lǐng)群眾脫貧致富、黃大發(fā)帶領(lǐng)群眾修渠引水的事例都充分表明，只要領(lǐng)導(dǎo)干部踏踏實(shí)實(shí)，擼起袖子真抓實(shí)干，再難啃的硬骨頭也能拿得下。

讓踏實(shí)干事的干部“心里踏實(shí)”，就要樹立鮮明的用人導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng)”。選用踏實(shí)干事的干部多，踏實(shí)干事就蔚然成風(fēng)，踏實(shí)干部就會(huì)層出不窮。尤其是在基層這個(gè)改革發(fā)展的第一線、聯(lián)系服務(wù)凝聚群眾的最前沿，更要把選人用人的目光多投向那些忠誠(chéng)老實(shí)、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，多投向那些腳踏實(shí)地，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的干部，積極發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)關(guān)心、大膽使用，旗幟鮮明的為踏實(shí)干事的干部撐腰鼓勁，給予信心，讓他們得以用心謀事、專心干事。

讓踏實(shí)干事的干部“心里踏實(shí)”，還要把“不踏實(shí)”的干部擋在門外。俗話說，在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé)。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。但毋庸諱言，不干實(shí)事、無(wú)所作為的干部也存在。如果讓這些人得到重用，則會(huì)形成劣幣驅(qū)逐良幣的效應(yīng)，帶壞一地風(fēng)氣、傷害一方百姓、損害黨的事業(yè)，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須擦亮眼睛，嚴(yán)把選人用人關(guān)口、從嚴(yán)監(jiān)督問責(zé)，該“打板子”的“打板子”，該“挪位子”的“挪位子”，讓“不踏實(shí)”的干部靠邊站，沒市場(chǎng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。