習(xí)總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上。必須嚴明黨的紀律，健全黨和國家監(jiān)督體系，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。從曾經(jīng)發(fā)生的少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案件看，確實暴露出日常監(jiān)督管理工作存在的問題和弊端，只有進一步加大這方面工作的力度和深度，讓紀律、制度硬起來、落下去，才能把全面從嚴治黨向末端延伸、向深處推進。

組織管理監(jiān)督要突出 “實”。分析典型腐敗案件，都有一個從量變到質(zhì)變、由小過到大錯的過程。之所以如此，一個重要原因就是有的黨組織日常管理監(jiān)督偏“虛”，既沒有到邊，也沒有到位，導(dǎo)致問題經(jīng)常發(fā)生，有時還很嚴重。這就要求黨組織管理監(jiān)督圍繞“實”字做文章。要抓早抓小、防微杜漸，充分運用巡視、審計、群眾反映等形式，盡早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題；一旦發(fā)現(xiàn)問題，就應(yīng)根據(jù)具體情況及時進行提醒談話、函詢、誡勉，力爭把問題解決在初始之時、萌芽狀態(tài)，避免由“亞健康”惡化成“重病癥”。要把“多”字貫穿監(jiān)督管理始終。就是多重視、多研究，多近距離接觸干部、觀察干部，多同干部交流談心，多關(guān)注其朋友圈、生活圈、社交圈，多聽干部部屬及周邊群眾的反映，力求全面、真實掌握干部情況。要把“常”字落實到底到位。就是經(jīng)常地開展思想教育和警示教育，引導(dǎo)黨員干部增強政治意識、紀律意識，堅守政治、紀律和道德底線，自覺向高標(biāo)準看齊，向高層次努力。要讓黨內(nèi)政治生活經(jīng)?；煤妹裰魃顣?、組織生活會、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等各種教育監(jiān)督制度，督促黨員干部遵紀守法，按本色做人、按角色辦事。

制度監(jiān)督管理要確保“嚴”。制度保障不嚴密、查處問責(zé)不嚴格、執(zhí)行規(guī)定搞變通，必然使得黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理落實難。黨員干部管理監(jiān)督制度，既是“緊箍咒”，也是“護身符”，有了好的制度就要有相應(yīng)的執(zhí)行力度。要從嚴治官，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員軟、懶、散、奢等現(xiàn)象進行集中治理，對為官不為、插手基層敏感事務(wù)等問題要進行專項整治。查處問責(zé)必須從嚴。對出現(xiàn)問題的黨員干部，敢較真、敢處理，就會產(chǎn)生較大震懾力，就會教育和挽救大多數(shù)。要抓住敏感事務(wù)、職務(wù)晉升等關(guān)鍵節(jié)點進行監(jiān)督。同時以管人、管錢、管物等崗位黨員干部為重點，突出監(jiān)督遵守法規(guī)制度情況，清清爽爽為官兵辦事的情況，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時查處。要堅持能上能下制度，運用停職檢查、調(diào)離崗位、問責(zé)免職等方式，推動不稱職、不適宜、不作為的黨員干部“下”，著力解決為官不為、為官亂為、為官不正、為官不廉等問題。

群眾監(jiān)督管理渠道要“暢”。從曾經(jīng)發(fā)生的不正之風(fēng)的情況來看，有的群眾早有舉報，但卻未引起重視，最終導(dǎo)致問題越發(fā)嚴重。切實引導(dǎo)官兵提高監(jiān)督意識，自覺把監(jiān)督腐敗及不正之風(fēng)看成是自身職責(zé)和義務(wù)，做到樂于監(jiān)督、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。黨組織要鼓勵官兵監(jiān)督，支持官兵監(jiān)督，讓監(jiān)督形成一張網(wǎng)，使之無時不在、無處不在、無事不在，絕不允許對實施監(jiān)督的官兵予以打擊報復(fù)或變相傷害。努力暢通和完善群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、信函舉報等作用，使監(jiān)督既達到目的，又保證監(jiān)督人的安全。努力促進黨員干部養(yǎng)成在陽光下工作和生活的習(xí)慣，真正做到老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩為官、踏踏實實干事。