我是來自邢臺金隅詠寧的李俊。

2014年9月19日，我所在的企業(yè)發(fā)生了重大變革，從河北一家煤炭集團所屬的水泥廠轉(zhuǎn)變?yōu)楸本┙鹩缂瘓F的控股子公司。剛開始，大家都在心里打鼓：“這樣改到底好不好？”“以后的日子不好說。”……

不過，剛剛3個月，大家的想法就發(fā)生了變化。都說：“還是改革好?。?rdquo;“幸虧改革了，不然我們沒出路。”“我們沾了京津冀協(xié)同發(fā)展的光啊。”

是什么讓職工思想發(fā)生了變化？是什么激發(fā)了職工的斗志？是什么讓大家重拾了信心？原來，這一切都來自旗幟的力量，組織的力量！黨委一班人帶領(lǐng)大家從改變現(xiàn)場環(huán)境入手，對公司進行了全面的綠化亮化，使廠區(qū)環(huán)境在兩個多月時間內(nèi)發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，過去人們眼中污染嚴重的水泥廠變成現(xiàn)在的花園工廠。談起這事兒，職工說：“這要放在以前根本不可能。”在改革發(fā)展的大潮中，我們企業(yè)發(fā)生了很多把“不可能”變成“可能”的事兒。

就拿供應(yīng)部來說，改革以來就發(fā)生了很大的變化。部長陳桂東，一個來自革命老區(qū)——邯鄲涉縣的年輕共產(chǎn)黨員！他和他的團隊，在改革發(fā)展、攻堅克難中為整個公司樹立了追趕的標桿。

陳桂東在查看物資情況

對陳桂東來說，每一天總有一種特別的牽掛纏繞著他的心——那就是整個公司的物料供應(yīng)。雖然白天要處理大量事務(wù)，可他堅持每天早晨和晚上，都到廠區(qū)查看物料儲備情況，好像永不停息的陀螺。因為整個公司的物資供應(yīng)是金隅詠寧700多員工的衣食之源，也是數(shù)百個家庭的福樂所系。

金隅詠寧地處邢臺沙河，當?shù)氐沫h(huán)境質(zhì)量始終不太樂觀，在環(huán)保壓力越來越大的今天，保證石灰石充足供應(yīng)更是難上加難。2016年4月的一天，他因不放心石灰石供應(yīng)情況一直在加班，回到宿舍已是晚上9點多了。忙了一整天的他正準備吃點方便面，突然接到電話，石灰石告急！沙河本地的石灰石全部停采，廠區(qū)的存料最多能用一天，再不進貨生產(chǎn)就要斷料！聽到這個消息，他心急如焚，迅速找來幾個石灰石供應(yīng)商一起商量辦法。經(jīng)過一番商量，支部書記主動帶兩個供應(yīng)商到武安找貨源，驗料組長到北山盯倒運裝車，自己到石灰石場地盯現(xiàn)場需求進度，這時已經(jīng)是夜里11點了。也許對他來說這注定是個不眠的夜晚：因為他必須在今晚找到貨源，并且要在不能漲價的基礎(chǔ)上保證供應(yīng)。同時還需要緊急組織鏟車司機連夜裝車。這三項艱巨任務(wù)向他發(fā)出嚴峻挑戰(zhàn)。電話打了幾十個，好話說了一籮筐，就這樣一直到了第二天凌晨5點。就在這一夜時間，在他的努力下組織倒運石灰石30車共2250噸，武安新進石灰石26車共2000噸。天亮了，他終于松了一口氣。

在他的影響下，供應(yīng)部成了職工心中變化最大的一個部門，他帶的團隊成了公司的一面旗幟。這面旗幟上面點綴著一顆顆平凡的星星——“長腿書記”孫合林，溫文爾雅，一副柔弱書生模樣，但工作起來卻有著“拼命三郎”的勁頭。雨雪封路的11月，他為保障生產(chǎn)需要，有空就到現(xiàn)場督導裝車、卸車，一待就是一天。“硬漢組長”王憲增，魁梧結(jié)實，干起活來，仿佛有用不完的力氣，而驗料時卻像挑剔的丈母娘一樣細致，毫不含糊。“大臉美女”王嬌，生就一副“娘娘”面孔，但無論面對怎樣的工作挑戰(zhàn)，從未說過“臣妾做不到啊”。還有臨時加班已成家常便飯的曲鵬飛、賈建欣、羅淑芬，加班對于他們而言，就是“天空飄來五個字：那都不是事兒”……就是這個黨員集體，把企業(yè)當作自己的家，精打細算、勤儉持家，一分錢也要掰成兩半花，在他們的努力下，2015年金隅詠寧僅采購成本就節(jié)省了6300萬元。

就是他們，金隅大家庭里一個個普普通通的黨員，用堅持不懈的努力發(fā)揮了先鋒模范作用?，F(xiàn)在我深刻地認識到，雖然一個人的能力是有限的，但努力卻可以是無限的。為了企業(yè)改革發(fā)展，為了中國夢的早日實現(xiàn)，我也要積極地加入進來，和大家一起：勤勉敬業(yè)奉獻，爭當先鋒模范！