領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中學(xué)習(xí)，每周撰寫(xiě)學(xué)習(xí)感悟

舉辦一把手交流會(huì)、村支書(shū)擂臺(tái)賽，推動(dòng)黨員干部干在先

實(shí)施網(wǎng)格支部“活力工程”，推出黨員先鋒站學(xué)用清單

去年以來(lái)，浙江桐鄉(xiāng)市堅(jiān)持持之以恒深入學(xué)、凝心聚力拼命干，增強(qiáng)對(duì)標(biāo)看齊的思想自覺(jué)，激發(fā)善打硬仗的強(qiáng)大動(dòng)能，緊抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不放松，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

該市堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，通過(guò)持續(xù)深入學(xué)習(xí)，打牢思想根基。“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭學(xué)。連續(xù)6年舉辦“桐鄉(xiāng)大講堂”，推行“勤政周記”制度，600名領(lǐng)導(dǎo)干部每月集中學(xué)習(xí)系列講話(huà)、準(zhǔn)則條例，每周撰寫(xiě)學(xué)習(xí)感悟，學(xué)而思、學(xué)而信；30名市領(lǐng)導(dǎo)制定雙重組織生活和學(xué)習(xí)清單，以普通黨員身份到支部參加學(xué)習(xí)、講黨課。“主題黨日”經(jīng)常學(xué)。制定黨員“學(xué)習(xí)包”發(fā)放給全市4萬(wàn)名黨員，定時(shí)間、定主題、定要求開(kāi)展黨性教育，確保主題黨日抓在平時(shí)、“黨味”十足。“七一”期間，全市1900個(gè)支部，全覆蓋開(kāi)展省黨代會(huì)精神學(xué)習(xí)、專(zhuān)題黨課、重溫入黨誓詞、志愿服務(wù)、“兩學(xué)一做”再深化“五個(gè)一”主題黨日活動(dòng)。“紅云平臺(tái)”靈活學(xué)。開(kāi)發(fā)集影音助學(xué)、在線(xiàn)互動(dòng)等36項(xiàng)功能于一體的手機(jī)紅云APP，打造“指尖上的堡壘”。今年以來(lái)，該市共推送“聽(tīng)讀黨章”“7·26”講話(huà)精神等音頻圖文105篇，15.6萬(wàn)人次參與學(xué)習(xí)。

為把學(xué)習(xí)教育迸發(fā)的激情，轉(zhuǎn)化為迎難而上的勇氣和擔(dān)當(dāng)，桐鄉(xiāng)實(shí)施“四個(gè)百日攻堅(jiān)”，舉辦一把手交流會(huì)、村支書(shū)擂臺(tái)賽，推動(dòng)黨員干部沖在前、干在先，堅(jiān)決打贏(yíng)項(xiàng)目推進(jìn)、征收征遷、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治和剿滅劣Ⅴ類(lèi)水等四場(chǎng)硬仗。今年上半年，該市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比實(shí)現(xiàn)大幅提升，以先進(jìn)制造業(yè)為核心的實(shí)體經(jīng)濟(jì)、以烏鎮(zhèn)為核心的“一業(yè)一網(wǎng)”取得突破性進(jìn)展。大力推進(jìn)“最多跑一次”改革，共梳理出“最多跑一次”和“零上門(mén)”事項(xiàng)1044項(xiàng)，縣級(jí)范圍事項(xiàng)覆蓋率達(dá)90%。創(chuàng)新“黨建+治理”模式，建好3000名“烏鎮(zhèn)管家”骨干隊(duì)伍，做到哪里有隱患、哪里有呼聲，哪里就有“烏鎮(zhèn)管家”，共收集上報(bào)各類(lèi)涉穩(wěn)、民生信息3萬(wàn)多條，相關(guān)部門(mén)及時(shí)處置率達(dá)99%以上，保障了三屆烏鎮(zhèn)峰會(huì)的順利舉辦。烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)，桐鄉(xiāng)順利捧得“平安金鼎”。

該市牢固樹(shù)立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，從基礎(chǔ)入手，向問(wèn)題開(kāi)刀，讓每個(gè)支部都活起來(lái)、每名黨員都動(dòng)起來(lái)。針對(duì)村域廣、黨員多、分布散的實(shí)際，積極構(gòu)建“網(wǎng)格+支部+黨員先鋒站”模式，在全市211個(gè)村社中建立網(wǎng)格支部713個(gè)、黨員先鋒站403個(gè)，實(shí)施網(wǎng)格支部“活力工程”，推出黨員先鋒站學(xué)用清單，讓黨員“足不出組”就能開(kāi)展學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾。著眼補(bǔ)齊支部工作不會(huì)做、不扎實(shí)的短板，集中舉辦全市村社書(shū)記、“兩新”組織黨組織書(shū)記、部門(mén)鎮(zhèn)街黨務(wù)干部等10個(gè)“兩學(xué)一做”培訓(xùn)班，對(duì)“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等基礎(chǔ)工作進(jìn)行系統(tǒng)輔導(dǎo)，培養(yǎng)一批黨務(wù)行家里手，推動(dòng)支部工作整體大提升。為破解黨員管理難、量化評(píng)價(jià)難問(wèn)題，依托“紅云平臺(tái)”，設(shè)立黨組織先進(jìn)指數(shù)和黨員先鋒指數(shù)，對(duì)每個(gè)支部和黨員進(jìn)行智能化管理、積分制考評(píng)，確保學(xué)習(xí)教育全程留痕、黨員管理常態(tài)長(zhǎng)效。圍繞確?；鶎咏M織有錢(qián)辦事、有人干事，每年下?lián)芑鶎狱h建經(jīng)費(fèi)1億多元，投資2.2億元實(shí)施30個(gè)薄弱村抱團(tuán)發(fā)展項(xiàng)目，全面兜底轉(zhuǎn)化經(jīng)常性收入50萬(wàn)元以下的行政村；以村社組織換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)村社班子，開(kāi)展“三小組長(zhǎng)”先鋒行動(dòng)，明確村民組長(zhǎng)年報(bào)酬不少于3000元。