今年以來，長春市堅持分類指導、精準發(fā)力，根據(jù)不同層級、不同領域、不同行業(yè)黨員群體特點，深化拓展“做”的具體載體，分類創(chuàng)設先鋒行動主題，以“六雙”先鋒行動引領廣大黨員立足崗位、爭當先鋒，確保真學實做、求真務實。

在農(nóng)村黨員中開展黨員引領創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾共同致富“雙富”先鋒行動。該市通過開展支書領富、黨員帶富、結對幫富、培訓助富等措施，激發(fā)廣大農(nóng)村黨員爭當“雙富”先鋒的活力。要求每名“項目支書”直接帶動或支持幫扶本村10%左右的農(nóng)戶創(chuàng)辦1個以上致富項目；每名“項目黨員”每年帶動3戶以上農(nóng)戶創(chuàng)辦1個致富項目；組織有致富能力的黨員與創(chuàng)業(yè)農(nóng)戶對接幫扶、結對幫富；對黨員村干部、黨員專業(yè)合作組織骨干進行特色種植養(yǎng)殖、電子商務等培訓，不斷提升致富帶富能力。

在社區(qū)黨員中開展共建幸福社區(qū)、共建和諧家園“雙建”先鋒行動。該市通過開展結對幫扶、志愿服務、民情守望、紅色宣講，引導社區(qū)黨員在服務群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用。組建社區(qū)黨員幫扶團隊，提供助貧、助老、助業(yè)、助學、助醫(yī)等5項服務；組建社區(qū)黨員志愿服務隊，圍繞“一老一小”開展代購代買、維修、課后看護等服務；建立民事調解員、社會治安員、市容協(xié)管員隊伍，為建設幸福社區(qū)貢獻力量；組建“紅色宣講團”和文化活動團隊，弘揚“紅色文化”。

在國企黨員中開展比崗位技能、比貢獻業(yè)績“雙比”先鋒行動。該市通過開展技能競賽、師徒幫帶、創(chuàng)效攻堅、業(yè)績展覽等方式，進一步強化國企黨員職工的黨員意識和創(chuàng)優(yōu)意識，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大貢獻力量。組織開展“十大工匠”“十佳技術能手”“十大專業(yè)技術人員”“十大愛崗敬業(yè)模范”等評選活動，激勵廣大黨員立足崗位、敬業(yè)奉獻。開展“提效率、保質量、降成本”主題活動月等活動，引領黨員貢獻業(yè)績，助推企業(yè)創(chuàng)效增收。

在機關黨員中開展帶頭服務振興發(fā)展、帶頭服務改善民生“雙帶”先鋒行動。該市通過開展“轉、優(yōu)、促”換位體驗、機關黨建調研督查等措施，引導廣大機關黨員干部深入基層，直接聯(lián)系服務群眾、傾聽民意民聲、排查化解社會矛盾、指導推動工作。以“轉作風、優(yōu)服務、促發(fā)展”為主題，區(qū)分領導班子成員、處級干部和普通黨員3個層次開展換位體驗活動；采取召開座談會、問卷調查、實地走訪、查閱資料等方式開展機關黨建工作調研督查，重點排查解決22個重點問題，推進機關黨建實現(xiàn)新躍升。

在窗口單位和服務行業(yè)黨員中開展爭做服務標兵、爭當窗口明星“雙爭”先鋒行動。該市通過規(guī)范服務標準、實施“崗位練兵”、開展“設崗評星”等措施，引導黨員在改進服務方式、轉變工作作風、提升服務水平中發(fā)揮模范作用。結合工作實際，明確工作標準和行為規(guī)范，推行“導辦領辦代辦”服務，提高服務效率；開展以“明崗位職責、通業(yè)務知識、知群眾語言、懂文明禮儀”為主要內容的崗位大練兵活動，提高服務能力；設立紅旗流動崗、黨員先鋒崗、黨員標兵崗，評選先進典型，形成示范效應。

在非公企業(yè)和社會組織黨員中開展亮明身份職責、亮承諾比奉獻“雙亮”先鋒行動。該市開展“亮、爭、評、建”，激發(fā)黨員當先鋒、作表率的活力和熱情。通過一枚黨員胸卡、一塊黨員公示牌、一張黨員群像圖、一份黨員承諾書，亮明黨員身份，亮出黨員承諾；圍繞安全生產(chǎn)、誠信經(jīng)營、文明服務等，設立黨員先鋒崗，簽訂崗位責任書，引領黨員爭當崗位先鋒；評定崗位明星，對履行職責、發(fā)揮作用、踐行諾言的典型發(fā)放特殊崗位津貼；建立黨員“政治檔案”，記錄黨員參與“雙亮”先鋒行動的現(xiàn)實表現(xiàn)和評定結果，作為評先評優(yōu)的依據(jù)。