1995年7月，廖崗云從江西省電力技工學校畢業(yè)，被分配到贛西供電公司工作。電力工人——這是廖崗云的第一份工作，也是至今唯一一個職業(yè)，他把23年的歲月都獻給了電力一線。在這期間，他不斷學習、不斷鉆研、不斷提高，從一名普普通通的變電站員工成長為全市的高技能人才。

剛到贛西供電公司，廖崗云被安排在珠珊變電站工作，由于業(yè)務能力突出，2000年調(diào)往營業(yè)部從事電力營銷工作，現(xiàn)在任用電檢查技術專職，特長是查找分析電力計量裝置歐五接線、營銷系統(tǒng)應用與問題處理和電力營銷技術革新改造。

在工作過程中，經(jīng)常會遇到生產(chǎn)技術上的難題，但是廖崗云從來不會退縮，總是積極組織或參與解決難題，不僅業(yè)務技能得到了很大提高，也得到領導和同事們的一致認可。

2015年5月，市重點企業(yè)沃格光電上馬二期項目，因為專線施工項目尚未完成，電源無法接入，這將嚴重影響企業(yè)投產(chǎn)工期。廖崗云在經(jīng)過走訪后，了解到企業(yè)的實際困難，現(xiàn)場繪制廠房配電圖紙，全面掌握設備負荷需求，通過改造配電設施，引入臨時電源供企業(yè)調(diào)試設備用電，解決企業(yè)工期之后的問題，提前60個工作日為企業(yè)送上了電，確保企業(yè)訂單如期完成，挽回了近1億元的經(jīng)濟損失。

市里開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”的專項行動，廖崗云帶頭積極響應，幫助指導高新區(qū)企業(yè)采用電鍋爐技術和冶金電爐技術，合力利用峰谷價差，為企業(yè)降低成本。僅2016年，廖崗云就組織完成了188個節(jié)能增效項目，替代電量6250萬千瓦時，節(jié)約企業(yè)成本1260萬元。

贛西供電公司有專變用戶1063戶，但是終端安裝率和采集率并不高。如何提高專變采集率成為廖崗云所在的營銷小組需要攻克的技術難關。廖崗云和小組成員一起，經(jīng)過反對討論實驗論證，提出了三中實施方案，最終給所有專變用戶都安裝上了專變終端，實現(xiàn)安裝率100%，采集率99.6%，這為企業(yè)掌握實時用電負荷、用電量等用電信息提供了一個智能化平臺。

新鋼公司是我市的大型國有企業(yè)，為了給企業(yè)減負增效，2015年，省政府要求新鋼公司2.88萬戶用電客戶由供電公司直接管理。廖崗云組織對山下生活區(qū)開展配電網(wǎng)規(guī)劃工作，其中包括110千伏輸變電工程、10千伏開閉所接入系統(tǒng)方案，10千伏主干線及重要支線的網(wǎng)絡方案。截至目前，新鋼公園北村開關站、富塘變972開關柜、公園北村小區(qū)、公園南村小區(qū)等電氣改造工程已經(jīng)完成并送電。電價降下來了，老百姓也得到了實實在在的好處。

為了不斷提高自己的理論知識水平，廖崗云先后在江西廣播電視大學、南昌大學、東北電力大學學習，并取得了工程碩士學位。2012年至2016年，先后制定了江西省電力公司企業(yè)標準《用電檢查管理標準》等，多次在核心期刊上發(fā)表論文。

廖崗云始終把客戶的需求和利益放在第一位，不管遇到什么難題都沖在前面。憑借這股干勁和過硬的技術本領，廖崗云多次在技術競賽上奪魁，并多次獲得贛西供電公司和省電力公司的先進個人，成為不折不扣的“技術達人”。