“我們園區(qū)一共有3萬多名工人，現(xiàn)在員工小轎車保有量越來越多，大家都抱怨停車難。”在富智康（廊坊）科技園近日召開的黨員聽證會上，黨員劉倩梅向企業(yè)反映了相關(guān)情況，公司不久后新建了停車場，解決了這一問題。 

臺資企業(yè)富智康（廊坊）科技園擁有3.4萬多名員工，是河北省最大的非公企業(yè)。“公司對黨建工作秉持的理念是磨刀不誤砍柴工。企業(yè)黨建與經(jīng)營發(fā)展深入融合、互動雙贏。”公司黨委書記吳飛說。

富智康（廊坊）科技園黨委成立于2009年，下設(shè)5個黨總支、16個黨支部、56個黨小組，有黨員395名，是河北成立的首家臺資企業(yè)黨委。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨委強力激活企業(yè)每一個“紅色細(xì)胞”，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用，構(gòu)建起服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會的服務(wù)型黨建大舞臺。企業(yè)規(guī)模大、黨員數(shù)量多且崗位分散、人員難集中、工學(xué)矛盾處理難……這些問題，都容易使學(xué)習(xí)流于表面。怎么辦？“為讓黨員深學(xué)細(xì)悟內(nèi)化于心，黨委拓寬學(xué)習(xí)載體、活化組織方式，融學(xué)習(xí)教育于喜聞樂見的活動中，力求覆蓋每一個支部、不落下一名黨員。”公司黨辦主任張穎說。

公司向每名黨員發(fā)放“紅書包”學(xué)習(xí)資料，并在公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、微信群和QQ群等平臺，全天候推送學(xué)習(xí)資料，黨員一機(jī)在手即可隨時隨地學(xué)習(xí)；黨支部則開展小組學(xué)習(xí)、交流研討等方式，確保黨員理論學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位；黨委開設(shè)了集會議、學(xué)習(xí)、授課于一體的黨團(tuán)大講堂，定期組織黨員集中學(xué)習(xí)、交流體會。黨員組織生活實現(xiàn)“痕跡化”管理，黨員學(xué)習(xí)有學(xué)習(xí)書目、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)檔案，確保真學(xué)真懂。

如今，企業(yè)黨建與公司經(jīng)營、職工生產(chǎn)生活在富智康公司已緊密融合在一起。公司每月組織新技術(shù)推廣應(yīng)用課，提高黨員業(yè)務(wù)素質(zhì)；每季度組織召開企業(yè)生產(chǎn)狀況交談會，共商企業(yè)發(fā)展方略，增強黨員主人翁意識；每半年召開思想工作懇談會，為黨員解疑釋惑；不定期召開黨員聽證會，聽取黨員和員工對產(chǎn)品改進(jìn)、企業(yè)決策、福利待遇等事宜的意見建議，已收集整理員工意見建議8000余條。

企業(yè)黨組織及時向管理層諫言，反映員工心聲，推動企業(yè)在生活區(qū)安裝路邊椅和健身設(shè)施1300多套，安裝電腦200余臺，員工每月享受6小時免費上網(wǎng)，一大批事關(guān)企業(yè)發(fā)展和員工切身利益的難題得以解決。

“兩學(xué)一做”，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。富智康公司黨員實行“戴黨徽、亮身份”，企業(yè)堅持“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、重大創(chuàng)新有黨員、創(chuàng)新大獎有黨員”和“黨員無違紀(jì)、黨員無次品、黨員無浪費、黨員無事故”標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立百余個“黨員示范崗”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提升其使命感、榮譽感、獲得感。

“黨組織活動貼近職工、貼近生產(chǎn)、貼近實際，才能備受歡迎。”熊萬軍是一名黨支部書記，他組織支部黨員“最強藍(lán)領(lǐng)挑戰(zhàn)賽”技能比武，產(chǎn)能提升了30%。針對單位生產(chǎn)成本高、原材料浪費嚴(yán)重等問題，黨員積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議百余條，實現(xiàn)節(jié)約資金60多萬元。

在數(shù)萬人的富智康公司，黨員仍占少數(shù)。為此，黨委堅持“黨建帶群團(tuán)”，融思政工作于活動之中，廣泛舉辦節(jié)日晚會、除夕餃子宴、端午包粽子、七夕鵲橋會以及籃球賽、趣味運動會等活動，凝聚合力；開設(shè)求助熱線、安全法律大講堂，對情緒反常、情感困惑、工作壓力異常者進(jìn)行全方位救助。

“黨員凝聚在組織周圍、群眾凝聚在黨員周圍，黨組織在企業(yè)有效發(fā)揮了政治上引航、事業(yè)上引路、文化上引領(lǐng)和為員工解難、為企業(yè)分憂、為社會盡責(zé)、為黨旗添彩作用。企業(yè)管理更科學(xué)了，社會責(zé)任感更強了，肌體更有活力了，發(fā)展更可持續(xù)了。”公司黨委書記吳飛說。