近日，滎陽市供電公司組織100名黨員集體參觀該公司企業(yè)文化展廳，共同感受企業(yè)發(fā)展歷程、展望公司發(fā)展前景，這種“體驗式”學習教育方式僅是該公司延伸黨建觸角，夯實“兩學一做”學習教育成果的一個縮影。

為扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，滎陽市供電公司不斷延伸黨建觸角，從固化制度、體驗教育、長效互動、責任落實、量化考核等多個方面，夯實“兩學一做”學習教育成果。編制印發(fā)《黨支部黨建工作目標管理考核辦法》，細化支部工作職責，強化責任落實，量化考評分值，確保工作職責清晰、覆蓋到位、落實有力；每季度定期開展支部黨建工作巡視檢查，監(jiān)督指導規(guī)范使用支部年度工作手冊，檢查“三會一課”召開情況，促進黨建工作思路明確、條理清晰，落實力度進一步提升；實施黨員素質(zhì)提升工程，邀請黨校講師舉辦從嚴治黨理論政策系列宣講，并在全體黨員范圍內(nèi)開展學習“一條例一準則一規(guī)則”活動，征集學習心得200余篇；持續(xù)發(fā)揮“微課堂”作用，在各黨支部開設(shè)微黨課、微講壇10個，面向全體黨員征集微故事、微感悟1000余條，引導黨員在文字寫作、講稿創(chuàng)作中進行總結(jié)、提煉、升華，增強對于黨章黨規(guī)和系列講話的理解；每月24日定為黨員活動日，以支部為單位創(chuàng)新載體，深化“三亮三比”活動，充分發(fā)揮“我是榜樣”活動輻射，每季度評選崗位先鋒，以榜樣力量帶動形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。