加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，是鞏固擴大全面從嚴治黨成果、凈化和修復(fù)政治生態(tài)的迫切需要，也是實現(xiàn)遼寧全面振興的根本保證。今年兩會期間，習(xí)近平總書記在參加遼寧代表團審議時強調(diào)，要以推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑嫱七M干部隊伍建設(shè)。這為遼寧干部隊伍建設(shè)指明了方向。

抓作風(fēng)建設(shè)首要的是要固本培元，夯實信仰之基。信仰是人生的總閘門、源動力，一些領(lǐng)導(dǎo)干部甚至是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，之所以滑落到犯罪深淵，歸根結(jié)底還是信仰大堤的崩塌。要加強干部教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，讀原著、學(xué)原文、悟原理。通過日?；?、制度化的學(xué)習(xí)，筑牢黨員干部信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不忘初心，不違宗旨。要抓住政治紀律和政治規(guī)矩這個關(guān)鍵，堅決把被踐踏的紀律規(guī)矩嚴實起來，把被誤導(dǎo)的思想認識和價值理念扭轉(zhuǎn)過來，把被帶壞的黨風(fēng)政風(fēng)修復(fù)過來。

干部作風(fēng)必須脫“虛”向“實”。振興發(fā)展是靠求真務(wù)實、真抓實干干出來，不是“忽悠”出來的。要堅決打擊搞形象工程、政績工程等不良習(xí)氣，要建立長效機制，通過嚴格日常管理、差異化精準考核等辦法，錘煉干部求真務(wù)實的作風(fēng)，推動干部到基層一線去察實情、出實招、辦實事、碰矛盾、解難題，克服忽悠、浮夸、不實的作風(fēng)，讓干部作風(fēng)實起來，精神提起來，袖子擼起來，身子撲下去，勁兒使出來，追求實實在在、沒有水分的發(fā)展、速度質(zhì)量效益相統(tǒng)一的發(fā)展。要大力弘揚毛豐美“干”字精神，鼓勵引導(dǎo)干部牢記使命擔(dān)當(dāng)，像毛豐美那樣聞雞起舞干、披星戴月干、夙興夜寐干，為扎實推進振興發(fā)展、提升全省百姓福祉貢獻心血才華。

用好指揮棒，在選人用人中亮出共產(chǎn)黨的價值觀，樹立良幣驅(qū)逐劣幣的用人導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的源頭，必須把正確用人導(dǎo)向亮起來、立起來。要讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、光跑光要的干部真正沒仕途、受懲戒；在選人用人中倡導(dǎo)弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，旗幟鮮明抵制“關(guān)系學(xué)”“厚黑學(xué)”“官場術(shù)”“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化。

推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，必須從嚴管理，重在日常、貴在有恒。要加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，從點滴抓起、從具體問題管起，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要注重與干部經(jīng)常談心談話，近距離有原則地接觸干部、了解干部、體貼干部、關(guān)心干部，主動為干部排憂解難。加大提醒、函詢、誡勉力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止小毛病演化成大過錯。同時，要落實總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，建立容錯糾錯機制，加大正向激勵，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。