習(xí)近平總書(shū)記在黨的十八屆六中全會(huì)上明確提出，要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。組織部門在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)黨內(nèi)政治文化、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)中承擔(dān)著重要責(zé)任，必須帶好頭、作表率，按照政治、人品、業(yè)務(wù)、紀(jì)律“四個(gè)過(guò)硬”的要求，大力培育和弘揚(yáng)符合組織部門特點(diǎn)的政治文化，以文養(yǎng)心、以文化人，讓組工文化深深植根于組織工作實(shí)踐之中，讓組工干部在潛移默化中提升政治素養(yǎng)，用人文精神浸潤(rùn)組織部門的政治文化底色。

堅(jiān)定政治信仰，塑造忠誠(chéng)文化。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“對(duì)黨忠誠(chéng)”。作為組工干部，工作的第一要義便是忠誠(chéng)，要把忠誠(chéng)作為組工文化的精神內(nèi)核，作為組工干部的精神標(biāo)識(shí)來(lái)培育。要旗幟鮮明講政治，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織干部認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)，打牢保持一致的思想基礎(chǔ)。要著力培養(yǎng)組工干部的政治思維，通過(guò)上黨課、辦研討、抓培訓(xùn)等多種形式，教育引導(dǎo)干部注重從政治上大局上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高想問(wèn)題、辦事情的政治站位。要加強(qiáng)基層組織部門機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，把各項(xiàng)組織生活制度規(guī)范起來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行好，真正做到位。

錘煉過(guò)硬素質(zhì)，塑造盡責(zé)文化。履職盡責(zé)的前提是要有過(guò)硬的素質(zhì)。要以提升干部素質(zhì)為目標(biāo)，在組織部門努力營(yíng)造起學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比本領(lǐng)、講奉獻(xiàn)的濃厚文化氛圍。要引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，踏實(shí)工作，鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)本職。舉辦全市組工干部培訓(xùn)班，深入開(kāi)展“組工干部大講堂”，著力提高干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。要找準(zhǔn)加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的突破口，把握“干部工作要精、黨建工作要實(shí)、人才工作要活、自身建設(shè)要嚴(yán)”的總體要求，向重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題發(fā)力，建立部領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期組織分管口干部交流研討制度，尋求破解難題的管用招數(shù)，推動(dòng)問(wèn)題有效解決。要培養(yǎng)一件事抓到底、抓出頭的韌勁，不干出頭不撒手，確保干一件成一件。要涵養(yǎng)“精業(yè)、奉獻(xiàn)”的部門品格，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)追求，甘做干部成長(zhǎng)的鋪路石。

堅(jiān)守公道正派，塑造擔(dān)當(dāng)文化。擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫枪?、是正派，公道正派就是組工干部最大的德。要傳承好組織部門公道正派的文化基因，不斷強(qiáng)化組工干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守。要處事以公、不摻私心，嚴(yán)格按制度和規(guī)矩辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，不看門第背景，出以公心地評(píng)價(jià)推薦干部，真正對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。要敢于較真、敢講真話，當(dāng)干部遭受不公時(shí)，要敢于為他們仗義執(zhí)言、撐腰打氣；當(dāng)干部存在問(wèn)題時(shí)，要不怕得罪人、不當(dāng)老好人，敢于批評(píng)指正；當(dāng)干部認(rèn)識(shí)不盡一致時(shí)，要敢于客觀評(píng)價(jià)、說(shuō)公道話。

強(qiáng)化從嚴(yán)管理，塑造守紀(jì)文化。對(duì)于每個(gè)組工干部來(lái)說(shuō)，嚴(yán)管就是厚愛(ài)，信任代替不了監(jiān)督。要堅(jiān)持不懈從嚴(yán)治部，從組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負(fù)責(zé)同志做起，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，始終心存敬畏、心有戒懼，帶頭遵規(guī)守紀(jì)，時(shí)刻繃緊慎獨(dú)慎微這根弦，力戒以權(quán)謀私，力戒口風(fēng)不緊，力戒執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，力戒人情舉薦。要經(jīng)常性地開(kāi)展談心談話，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部分級(jí)談心談話制度，多做扯扯袖子、咬咬耳朵的工作。要進(jìn)一步強(qiáng)化保密紀(jì)律，完善保密措施，建立保密專柜，實(shí)行保密文件專管專銷制度，對(duì)失密泄密“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)懲一起。要持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)中心“綜合服務(wù)平臺(tái)”工作流程，著力提高辦事效率；建立集組工業(yè)務(wù)、黨建知識(shí)、機(jī)關(guān)建設(shè)于一體的電子化信息平臺(tái)，推進(jìn)組織工作公開(kāi)化。制定內(nèi)部行為規(guī)范，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”，讓遵規(guī)守紀(jì)成為組工干部的一種自覺(jué)、一種習(xí)慣，成為組織部門的一種常態(tài)、一種文化。

（作者系黑龍江省齊齊哈爾市委常委、組織部長(zhǎng)）