“我對權(quán)力有著強烈的渴望和追求。不僅追求職務(wù)級別高低，也看中實權(quán)大小，掌控資源多少。市長的椅子沒坐多長時間，工作也沒有什么起色，又開始琢磨當(dāng)書記。就在被組織調(diào)查之前，還一直想辦法怎么盡快當(dāng)上書記……”

遼寧省撫順市原市長欒慶偉落馬后的一段懺悔，折射出個別黨員干部錯誤的權(quán)力觀念。這些黨員干部“權(quán)力欲”極強，或做出一點成績就想著要回報，一旦升遷無望便心理失衡；或?qū)x升作為第一要務(wù)，不琢磨業(yè)務(wù)工作，只琢磨如何得到更高的職位，甚至為了追求更大的權(quán)力而逾紀越法。

人往高處走，水往低處流。黨員干部如果有才華、有能力、有成績，到更好的崗位上去，屬于正常現(xiàn)象。但職務(wù)的升遷要靠實干和成績來獲取，要憑借德才和群眾的口碑來過關(guān)。職務(wù)的提高是為了更好地為人民服務(wù)，追求職務(wù)升遷，不能從有沒有更大權(quán)力，能不能撈到更多好處，會不會有“更大提升空間”等方面去考慮。如果本末倒置，權(quán)力至上，甚至采取不正當(dāng)手段，動起歪腦筋，只會在貪欲中迷失自己。

權(quán)力意味著責(zé)任，權(quán)力越大，責(zé)任越大。部分黨員干部之所以“權(quán)力欲”不斷膨脹，就在于權(quán)力觀扭曲，只看到權(quán)力可能給自己帶來的好處，而忽視了自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來為人民謀福利的，不是官員自己牟利的工具。不管職務(wù)高低、權(quán)力大小，都應(yīng)實實在在為群眾辦事，把群眾利益放在第一位。

前段時間熱播的央視大劇《于成龍》講到：于成龍45歲掣簽出仕，安心扎根羅城六年，把一個土匪橫行、百姓流離失所的貧瘠荒野小縣，治理得風(fēng)生水起、百姓安居樂業(yè)，改變了其他知縣做不滿三年的慣例。正是因為他始終踐行“為官一任，造福一方”的從政初衷，才不斷得到賞識與提拔，終獲封兩江總督兼兵部尚書，并獲“天下廉吏第一”的美名。

孫中山先生曾說過：“要立志做大事，不要立志做大官。”黨員干部應(yīng)該把施展個人政治抱負，獲取成就同造福人民群眾結(jié)合起來，在自己的工作崗位上，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻，踏實干好本職工作。實際上，群眾的眼睛是雪亮的，有為才能有位，黨員干部只要真正干出實績，真正為地方做出貢獻，自然會得到群眾的信任和組織的認可。

許多老一輩革命家，一輩子踐行“吃苦在前，享受在后”的自我要求，將革命事業(yè)看得重于泰山，將個人名利看得無足輕重。黨員干部當(dāng)以此為榜樣，擺正權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，個人與群眾的關(guān)系，方能不被權(quán)力的欲望所蒙蔽。