黨的十八大以來(lái)，江蘇按照全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把黨的建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展各方面，為國(guó)有企業(yè)贏得了強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)化管理體制，實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。以規(guī)范化建設(shè)引領(lǐng)和帶動(dòng)企業(yè)科學(xué)化、民主化決策，出臺(tái)《省屬企業(yè)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》，規(guī)定董事會(huì)、黨委會(huì)、總裁（總經(jīng)理）辦公會(huì)和職代會(huì)等決策主體的決策范圍，突出黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策、落實(shí)黨管干部和黨管人才職責(zé)等9個(gè)方面的決策事項(xiàng)，將“三重一大”決策制度落實(shí)情況納入省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核的重要內(nèi)容，明確違反“三重一大”決策制度而必須追究責(zé)任的12種情形，引導(dǎo)企業(yè)將“三重一大”決策制度融入企業(yè)法人治理以及完善內(nèi)控體系建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到科學(xué)民主決策常態(tài)長(zhǎng)效。目前，全省75%的國(guó)有企業(yè)均建立董事會(huì)，公司制國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)均建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，省屬?lài)?guó)有企業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”占比達(dá)到96.5%，76%的省屬企業(yè)將黨建工作要求寫(xiě)入公司章程。

健全選育機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。結(jié)合省屬企業(yè)深化改革和班子建設(shè)實(shí)際，著力在“選、管、用”三個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》規(guī)定程序，把好政治關(guān)、能力關(guān)、品行關(guān)和廉潔關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)班子。十八大以來(lái)提拔重用省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員139人次，有效推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替。積極拓寬選人用人視野，組織8家省屬企業(yè)和8家金融企業(yè)赴海外招才引智，與136名高端人才、117個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)達(dá)成合作意向。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)題培訓(xùn)，每年選調(diào)30名左右省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加中央三所干部學(xué)院和省委黨校進(jìn)修班、專(zhuān)題班的學(xué)習(xí)，創(chuàng)設(shè)“江蘇國(guó)企大講堂”，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專(zhuān)家和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題授課，正式開(kāi)通“江蘇國(guó)有企業(yè)干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)”。實(shí)施“三年兩個(gè)一遍，雙千培訓(xùn)工程”，舉辦1589期基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)工作者專(zhuān)題培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)4.4萬(wàn)人次。

拓展教育載體，促進(jìn)“兩個(gè)作用”有效發(fā)揮。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織省屬?lài)?guó)有企業(yè)黨員開(kāi)展“堅(jiān)定信念、忠誠(chéng)于黨”主題系列教育活動(dòng)，制作《國(guó)之重器揚(yáng)帆遠(yuǎn)航》黨建專(zhuān)題宣傳片，編印《江蘇省屬企業(yè)黨建工作叢書(shū)》，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員職工服務(wù)發(fā)展、勇攀高峰的精神動(dòng)力。堅(jiān)持黨建促改革促發(fā)展，深入開(kāi)展“雙爭(zhēng)雙培”（爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員，將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干）活動(dòng)，通過(guò)組織崗位技能競(jìng)賽、設(shè)立黨員先鋒崗、開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)等形式，引導(dǎo)企業(yè)黨員職工立足崗位做貢獻(xiàn)。按照規(guī)范化、制度化要求，推動(dòng)各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“統(tǒng)一活動(dòng)日”“在職黨員到社區(qū)報(bào)到”等制度，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

堅(jiān)持固本強(qiáng)基，推動(dòng)國(guó)企黨建邁上新臺(tái)階。制定國(guó)有企業(yè)黨組織有地位、有能力、有保障、有作為“四有”目標(biāo)管理考核細(xì)則，將抓黨建年度專(zhuān)項(xiàng)述評(píng)對(duì)象拓展至所有省屬企業(yè)和央企分支機(jī)構(gòu)黨組織書(shū)記。引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)設(shè)立黨辦、組織、紀(jì)檢等工作機(jī)構(gòu)，按照精干、高效的原則配強(qiáng)黨務(wù)干部，全省國(guó)有企業(yè)總部現(xiàn)有專(zhuān)職黨務(wù)工作人員1382名，其中配備專(zhuān)職副書(shū)記的省屬企業(yè)達(dá)23家，占到省屬企業(yè)總數(shù)的80%，80.5%的企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員同職級(jí)同待遇。同時(shí)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨組織按照地域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、活動(dòng)便利的原則開(kāi)展共駐共建，凝聚工作合力，632家國(guó)有企業(yè)及其分（子）公司與1600多家規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)簽署統(tǒng)籌共建協(xié)議，啟動(dòng)生產(chǎn)合作項(xiàng)目510多項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益過(guò)百億元。