去年以來，山西安澤縣委組織部創(chuàng)新組工干部學習形式，采取“理論考”“實踐考”兩種模式，使組工干部始終保持趕考狀態(tài)，加快組工干部成長步伐。

該縣每周組織一次學習，月底組織一次理論知識測試，圍繞黨章、時事政治及組工干部必備理論知識等內(nèi)容，著重測試組工干部的綜合能力素質，并定期通報考試成績，促使組工干部的學習觀念由“要我學”向“我要學”轉變。把基層一線、復雜工作和中心工作作為組工干部的實踐考場。組織組工干部經(jīng)常深入基層，在駐村幫扶、環(huán)境治理、脫貧攻堅等工作中，考下基層的次數(shù)、考與群眾的距離、考群眾的滿意度，提高組工干部的工作能力和水平。