近日，為加強(qiáng)和改進(jìn)行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，中組部分別會(huì)同中宣部、教育部、科技部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委，印發(fā)《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《科研事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》。

5個(gè)辦法對(duì)這些行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)提出了新要求。5個(gè)辦法在任職資格、選拔任用、監(jiān)督約束等方面提出了各有側(cè)重的措施要求，力求精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)管理。如在發(fā)揮考核的激勵(lì)和鞭策作用，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確業(yè)績(jī)觀方面，對(duì)宣傳思想文化單位在考察考核上把政治方向放在首位，避免簡(jiǎn)單片面地唯票房、唯收視收聽率、唯發(fā)行量、唯點(diǎn)擊率；對(duì)中小學(xué)校提出要防止單純以學(xué)業(yè)考試成績(jī)和學(xué)校升學(xué)率進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)公立醫(yī)院，積極推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)人員要落實(shí)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，弘揚(yáng)職業(yè)精神，院長(zhǎng)和分管醫(yī)療、科研教學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作的副院長(zhǎng)一般從醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域選拔。

5個(gè)辦法是在認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的一個(gè)好政策，有好政策更要抓落實(shí)，5個(gè)辦法的印發(fā)只是一個(gè)好的開始。要將好的政策落實(shí)好，是一個(gè)長(zhǎng)期堅(jiān)持奮戰(zhàn)的過程，需要各方的努力形成合力才有可能使政策更好實(shí)施落實(shí)。因此，各地區(qū)各有關(guān)部門只有認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)和貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化政策措施，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員管理，充分調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，才能保證事業(yè)單位的管理逐漸完善，保證事業(yè)單位又好又快的發(fā)展。