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摘要:黨員領導干部只有不折不扣執(zhí)行、真刀真槍問責,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,才能促使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬,切實用有力、有效的問責喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神,使全面從嚴治黨向縱深推進。

有責不擔,正氣難彰;失責不問,病弊叢生。在部分地區(qū)和部門,一些領導干部甘當“老好人”,害怕得罪人,問責的板子高舉輕放,不痛不癢;批評教育“罰酒三杯”,搞“下不為例”。有權(quán)必有責,有責要擔當。倘若無法落到實處、點到痛處,問責就會成為隨圓就方的橡皮筋,制度就會淪為形同虛設的“稻草人”。

能否動真碰硬、狠抓落實,檢驗著各級黨員領導干部的責任擔當。在日常的教育監(jiān)督管理中,黨員領導干部要本著對同志負責的誠心、對事業(yè)盡責的公心,出現(xiàn)苗頭就要及時張張嘴、紅紅臉、出出汗,把小問題扼殺在萌芽狀態(tài)。出了問題就得嚴肅問責、嚴厲追責,把問責的“板子”打準、打?qū)崳@醒“夢中人”,警示“后來者”。

黨員領導干部只有不折不扣執(zhí)行、真刀真槍問責,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,才能促使管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬,切實用有力、有效的問責喚醒責任意識、激發(fā)擔當精神,使全面從嚴治黨向縱深推進。

(卓大為 黃飛)

責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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