經(jīng)過廣泛征求意見、真誠談心交心和深刻對標、反思，本人存在的“兩學(xué)一做”方面的問題主要有：

（一）理想信念方面，主要存在2個問題。

1、抓黨性修養(yǎng)鍛煉不夠經(jīng)常。在日常工作生活中，沒有堅持做到“一日三省吾身”，在縣委班子中以上率下、榜樣示范、標桿引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮好。例如，在平時中心組學(xué)習(xí)和常委會上，對縣委班子成員加強黨性修養(yǎng)鍛煉要求的多，平時也注重自己的黨性修養(yǎng)鍛煉，但通過延安精神再教育、焦裕祿干部學(xué)院學(xué)習(xí)、西柏坡教育基地培訓(xùn)，對照老一輩革命家的要求，自己在加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、文化知識修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)等方面差距明顯。

2、服務(wù)群眾存在要求不嚴、標準不高。對個別基層干部侵害群眾利益的行為，沒有及時發(fā)現(xiàn)，在工作機制上還未找到更好的辦法，致使違紀違規(guī)、損害群眾利益的行為時有發(fā)生。

（二）政治紀律政治規(guī)矩方面，主要存在2個問題。

1.堅持政治紀律、政治規(guī)矩不夠嚴格。在貫徹和維護黨的紀律、規(guī)矩方面不夠嚴格。例如，一些領(lǐng)導(dǎo)同志只愿聽好話不愿聽批評，對自己、對干部都是自由主義；有些同志組織淡薄，不服從組織分配，和組織講價錢，有的同志表面上服從，思想上沒有服從，甚至說，“你一定要讓我去那個單位，以后工作出現(xiàn)了問題我不負責任。”還有些同志樂于托人找關(guān)系說情。對這些行為，我作為縣委書記嚴厲批評教育不夠，甚至對屢次犯錯的同志，處理不及時不嚴厲，馬虎遷就。

2.全局觀念不夠牢固。始終站在引領(lǐng)***追趕超越發(fā)展的高度，認真夠履行縣委書記“抓發(fā)展抓民生抓穩(wěn)定抓班子抓隊伍”的職責，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，積極探索充分發(fā)揮***優(yōu)勢的特色發(fā)展之路，有效推動了***經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。但由于心里還打有“小算盤”，沒有站在*縣區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的大局，沒有把***的整體發(fā)展定位完全擺進*發(fā)展大局。比如，兄弟縣區(qū)來參觀學(xué)習(xí)***好的經(jīng)驗做法時，還有所保留，在促進*縣區(qū)整體發(fā)展方面還不太積極主動。

（三）落實新發(fā)展理念方面，主要存在4個問題。

1、落實五大發(fā)展理念成效不夠明顯，“五個扎實”要求落實未完全到位，全縣經(jīng)濟發(fā)展不平衡。大局觀念和全局意識樹立的不夠牢固，考慮問題有地方主義思想，更多地想如何加快***發(fā)展，對國家的土地、環(huán)保等政策落實不夠嚴格，有打“擦邊球”現(xiàn)象。在如何實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體發(fā)展、丹南丹北協(xié)同發(fā)展、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展上思考不深入，措施不得力，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡。

2、重點工作安排部署多，抓落實的精力不夠多。在推進工作中，沒有充分發(fā)揮縣委督查工作的權(quán)威性，從嚴治黨常態(tài)化未完全形成，敢抓敢管敢干的氛圍未真正形成。對涉及全局性、戰(zhàn)略性工作思考謀劃較多，提出的宏觀要求多，壓擔子、壓任務(wù)多，具體工作中教辦法、出主意、有針對性的指導(dǎo)少，存在安排部署多、檢查督辦少等問題。例如，在硅科技產(chǎn)業(yè)園等戰(zhàn)略性項目謀劃上，我在戰(zhàn)略層面思考、聽取意見多一些，主要依靠縣發(fā)改、經(jīng)貿(mào)等部門做好前期工作，對園區(qū)建設(shè)和規(guī)劃提出具體的指導(dǎo)意見少，重點工程建設(shè)沒有達到理想進度。

3、以人民為中心的執(zhí)政理念樹立得還不夠牢固，深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。作為服務(wù)一方的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作中，定思路、搞規(guī)劃、作決策、爭項目、搞協(xié)調(diào)等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分精力和時間深入到縣直單位、鎮(zhèn)辦、村社進行調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)情況做出決策。對群眾信訪工作做的不細、不實，多是簡單了解情況后向副職或部門進行批轉(zhuǎn)，直接處理信訪問題和督辦過問較少。特別是在抓重點工作、重點單位、重點鎮(zhèn)辦的同時，未能始終做到統(tǒng)籌兼顧，存在部分鎮(zhèn)辦、部門、一半忙、一半閑的現(xiàn)象，一些重要工作進展速度不均，效果不夠好。

4、到邊遠貧困村組了解情況較少，群眾工作的思路、方法需要進一步創(chuàng)新，群眾工作水平需進一步提升。體貼群眾不夠，為民用權(quán)的思想不夠牢固。例如，到***工作五年來，還沒有實現(xiàn)村村到，至今仍有10余個村沒去過。對邊遠貧困地區(qū)的情況掌握不夠清楚，一些地方群眾的出行難、吃水難、就醫(yī)難等問題還沒有徹底解決。

（四）攻堅克難敢于擔當方面，主要存在2個問題。

1、推動工作創(chuàng)新不夠。工作過程中，注重完成日常工作，對上級政策全面深入研究不夠，有時顯得被動、盲目。例如，對上級的指示，習(xí)慣于照例執(zhí)行，而不是研究后再執(zhí)行，甚至個別行不通的，也沒有提出意見或如實向上級反映。對下級也是如此，常說：“縣委決定了，你們照辦就行了”，導(dǎo)致下級有時也盲從。下面報來的材料、工作總結(jié)，多是粗略瀏覽，工作忙時劃一個圈就存檔了。不了解基層工作哪些做的好做的對，哪些是創(chuàng)造性的好經(jīng)驗，還存在一些什么突出問題，等等。

2、缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力。對上級安排的工作，只注重完成任務(wù)，而在創(chuàng)一流、樹標桿上要求不嚴。例如，***經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作位于全市、全省前列的不多，與其他縣比還有差距。對重點工作有時盯得不緊，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力，工作成效有待加強。例如，在重大項目建設(shè)上，存在著推進不平衡現(xiàn)象，對社會關(guān)注、投資大的項目過問的多，對其他項目關(guān)注的少。

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