要牢牢抓住國企改革發(fā)展的“根”和“魂”，通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量

企業(yè)黨建要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一起謀劃、一起部署、一起考核

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，為新形勢(shì)下加強(qiáng)國企黨建工作，做優(yōu)做強(qiáng)做大國企提供了遵循。壯大做優(yōu)國有企業(yè)，必須一以貫之地堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)基固本、固根守魂，發(fā)揮好國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，只能加強(qiáng)、不能削弱。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)發(fā)展取得巨大成就，但是在發(fā)展過程中也出現(xiàn)一些問題，一些國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)被削弱，黨的建設(shè)被虛化，黨的作用被淡化。有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅(jiān)決、執(zhí)行不到位；違背黨的組織原則，用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，“黨管干部”變成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。究其根本，一方面，一些國企的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，對(duì)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用認(rèn)識(shí)不充分，認(rèn)為企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營是主要任務(wù)，黨組織有沒有、要不要都沒關(guān)系；另一方面，一些黨組織成員糾結(jié)于“人在屋檐下”，工作中找不到角色定位，該堅(jiān)持的不堅(jiān)持，不該放棄的放棄，導(dǎo)致國企黨組織作用和價(jià)值體現(xiàn)不夠。堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須毫不動(dòng)搖，全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)刻不容緩。正如習(xí)近平總書記所指出的，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。要牢牢抓住國企改革發(fā)展的“根”和“魂”，通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)管理制度，切實(shí)防止兩張皮。要加快國有企業(yè)改革，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)統(tǒng)一，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格，切實(shí)把好方向、管好大局、保好落實(shí)。具體來說，企業(yè)黨建要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一起謀劃、一起部署、一起考核，緊緊圍繞有利于提高企業(yè)效益、有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、有利于實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，加強(qiáng)黨的建設(shè)。要堅(jiān)持黨管干部這一原則不動(dòng)搖，強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)選好用好企業(yè)干部，注重一線磨礪，把在實(shí)踐中成長(zhǎng)起來的良將賢才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。要加強(qiáng)思想政治教育，切實(shí)引導(dǎo)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)政治上站穩(wěn)立場(chǎng)、思想上辨明方向、行動(dòng)上令行禁止。要切實(shí)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，為企業(yè)發(fā)展正風(fēng)提氣。黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)，但決不能因?yàn)槭鞘袌?chǎng)主體，就只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性、市場(chǎng)屬性，而把黨的領(lǐng)導(dǎo)放在一邊，忘記黨性原則和政治立場(chǎng)。從嚴(yán)治黨，國企不能例外。要喚醒國企黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)氣清正的良好環(huán)境。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，首先要進(jìn)一步健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要用好考核評(píng)價(jià)這個(gè)指揮棒，把黨的建設(shè)考核同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評(píng)、經(jīng)營業(yè)績(jī)考核銜接起來，切實(shí)倒逼企業(yè)黨委（黨組）及其成員，尤其是黨委書記落實(shí)好抓黨建工作職責(zé)；其次要抓好思想教育這個(gè)根本，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事。落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，突出黨性鍛煉，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘；要注重從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫，掃除黨的組織和工作覆蓋的一些盲區(qū)和空白點(diǎn)，克服黨的組織和工作軟弱無力現(xiàn)象。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，堅(jiān)決防止腐敗，確保國企健康發(fā)展。

（作者系江西省吉安市委常委、組織部長(zhǎng)）