《準則》明確提出：“堅持正確選人用人導向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證。”這一論斷反映了我們黨對管黨治黨實踐經(jīng)驗的深刻認識，對發(fā)揮好干部工作“指揮棒”作用、樹立良好政治生態(tài)具有重要指導意義。

治國之要，首在用人。“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”用好一個干部，就等于樹立起一面旗幟，可以激勵更多干部奮發(fā)進??；有了好的干部隊伍、好的領導班子，健康的黨內(nèi)政治生活就有了堅實的組織基礎，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范就能得到嚴格執(zhí)行。而錯提或誤用一個干部，則會挫傷廣大干部的積極性，更會產(chǎn)生很壞的“示范效應”，讓一些人身不由己或是“潛移默化”地被裹挾其中，助長不正之風滋長蔓延，黨內(nèi)政治生活就失去了基礎條件，政治生態(tài)就會遭受嚴重破壞。正如習近平總書記所說，“選人用人是黨內(nèi)政治生活的風向標，用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象對政治生活危害最烈，端正用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生態(tài)的治本之策”。

選人用人首先有個標準問題。堅持正確選人用人導向，必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面深入落實習近平總書記提出?ldquo;信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準和“三嚴三實”、忠誠干凈擔當?shù)纫?。嚴格把握這些標準和要求，從當前實際出發(fā)，就要著力把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。把好政治關(guān)，重點看理想信念是否堅定、貫徹政治紀律和政治規(guī)矩是否嚴明、落實黨中央決策部署是否堅決、大是大非面前立場是否鮮明；把好品行關(guān)，重點看是否明大德、守公德、嚴私德，是否對黨和人民忠誠老實，是否真正踐行社會主義核心價值觀；把好作風關(guān)，重點看貫徹黨的群眾觀點、群眾路線的現(xiàn)實表現(xiàn)，看落實“三嚴三實”要求的具體行動，看對改革發(fā)展穩(wěn)定任務擔當負責的實際情況；把好廉潔關(guān)，重點看是否帶頭遵守黨紀國法，是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是否廉潔從政、秉公用權(quán)，是否做到清白做人、干凈做事。

堅持正確選人用人導向，必須著力健全選人用人的各項制度規(guī)范，強化黨組織的領導和把關(guān)作用。要深化干部人事制度改革，按照有效管用、簡便易行的要求，加快健全考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理方面的制度體系，進一步完善各個領域干部的考核指標、考核辦法，深化細化干部動議提名、組織考察、討論決定等方面的規(guī)范程序，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，切實把好干部選出來、用起來，實現(xiàn)能者上、庸者下、劣者汰。黨管干部是選人用人的基本原則，是確保干部工作順利進行的重要保證。要深化落實黨委主體責任和黨委書記第一責任人的責任，落實紀委監(jiān)督責任和組織部門考察責任，加大干部工作問責追責力度。堅持對考察對象的干部檔案“凡提必審”，個人有關(guān)事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”，無論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題都要認真核查，有硬傷的一律排除在外，堅決防止用人失察、“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生。

（中央黨校 ）