黨的十八大以來(lái)，失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨、治國(guó)理政的鮮明主線。但一段時(shí)間以來(lái)，有些地方習(xí)慣將問(wèn)責(zé)追責(zé)停留在表面。比如對(duì)某件事情的問(wèn)責(zé)、某個(gè)干部的追責(zé)，往往只“就事論事”，至于出現(xiàn)的問(wèn)題、出事的干部是否和主體責(zé)任缺位、監(jiān)督責(zé)任缺失有關(guān)聯(lián)，很少去觸及、探究和深挖，造成責(zé)任難以問(wèn)到痛處、追到點(diǎn)上、嚴(yán)到份上。

干部出問(wèn)題，組織有責(zé)任。干部違紀(jì)、工作違規(guī)，這其中或多或少都有黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。他們中或是對(duì)干部的日常教育監(jiān)管不到位、不嚴(yán)格；或是對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，沒(méi)有做到早提醒、早糾偏；或是對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不重視、不上心。無(wú)論哪一項(xiàng)，黨組織負(fù)責(zé)人、相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部都有不可推卸的責(zé)任。因此，黨內(nèi)問(wèn)責(zé)要有政治高度、體現(xiàn)政治效果，既要追究具體責(zé)任人的直接責(zé)任，還應(yīng)該“刨根問(wèn)底”、追根溯源，看一看背后的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任缺失缺位等問(wèn)題，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。