“多虧了老張，只用了5天時間，就為我們協(xié)調(diào)銀行解決貸款1800萬元。以前至少需要3個月。”說起“千名機關(guān)干部進(jìn)千企”活動，青島冠中生態(tài)股份有限公司董事長李春林滿臉笑容。李春林所說的老張叫張元生，是青島嶗山區(qū)工商聯(lián)的一名黨員干部。2016年8月，張元生在走訪冠中公司時了解到，該公司中標(biāo)了兩個大項目急需資金，就立即協(xié)調(diào)交銀嶗山村鎮(zhèn)銀行解了燃眉之急。

這僅是青島嶗山區(qū)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開展“千名機關(guān)干部進(jìn)千企”的一個縮影。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，嶗山區(qū)堅持問題導(dǎo)向，面對經(jīng)濟下行壓力，企業(yè)經(jīng)營困難增多的實際，與2016年政府實事相結(jié)合，從工業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域中選出1000家工業(yè)企業(yè)和重點小微企業(yè)，開展“千名機關(guān)干部進(jìn)千企”活動。

選得準(zhǔn)才能干得好。嶗山區(qū)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，選取的1000名黨員干部普遍政治覺悟高，能干事、會干事，每人負(fù)責(zé)一個企業(yè)的同時還擔(dān)任所聯(lián)系企業(yè)的“黨建指導(dǎo)員”，開展調(diào)研，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。

深入對接，摸清問題“馬上就辦”。針對制約企業(yè)發(fā)展的融資難題，嶗山區(qū)組成多部門、多銀行協(xié)同的“企業(yè)融資移動辦公室”，對有融資需求的企業(yè)逐一上門服務(wù)，一企一策，量身打造融資方案。據(jù)統(tǒng)計，目前全區(qū)58個部門走訪企業(yè)888家，幫助企業(yè)實現(xiàn)融資15.12億元，企業(yè)反映的175個問題已解決169個，辦結(jié)率達(dá)96%。

同時，嶗山區(qū)建立科學(xué)的督導(dǎo)考核機制，嚴(yán)在平時，抓在經(jīng)常。先后制定企業(yè)情況月報表制度、企業(yè)反映問題辦理制度；建立活動典型案例反饋制度，定期通報。其間，嶗山區(qū)先后下發(fā)5期督查通報、近100個服務(wù)企業(yè)典型案例，對25個單位和70位個人進(jìn)行表彰。強化考核評價，將服務(wù)企業(yè)情況納入全區(qū)科學(xué)發(fā)展考核，提升各單位、各機關(guān)干部工作主動性。

隨著活動的深入開展，積極效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。今年前三季度，嶗山區(qū)家電電子、海洋生物制藥、高端機械和食品飲料等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值313.4億元，占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的69.8%，增長6.8%。

黨員干部黨性意識得到錘煉，能力素質(zhì)進(jìn)一步提高。嶗山區(qū)經(jīng)發(fā)局企業(yè)發(fā)展科科長謝紅軍說，很多機關(guān)干部由專業(yè)人才成長為“多面手”。同時，一些制約企業(yè)黨建的問題得到解決：查找“口袋黨員”“隱形黨員”362名，幫助企業(yè)完善黨組織、工會組織、婦聯(lián)組織60余個，提升了企業(yè)黨組織覆蓋面。