江西省委書記鹿心社在江西省紀(jì)念紅軍長征勝利80周年大會上強(qiáng)調(diào)：“江西正處在決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期。我們紀(jì)念長征勝利80周年，就是要把弘揚(yáng)長征精神與弘揚(yáng)井岡山精神、蘇區(qū)精神緊密結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，傳承紅色基因，堅定理想信念，緊緊依靠群眾，走好今天的長征路，用改革發(fā)展的新成就告慰革命先烈，奮力續(xù)寫江西這片紅土地的時代榮光。”國以賢興，政以才治。長征的硝煙雖然已經(jīng)散去，但歷史記憶和長征精神永不褪色。能否用好干部、培養(yǎng)好干部、管理好干部，事關(guān)我們黨事業(yè)的興衰成敗。江西作為革命老區(qū)，弘揚(yáng)偉大長征精神，一個重要方面就是要把長征精神的傳承貫穿于干部選任、教育、管理的全過程，引領(lǐng)干部成長、成才，凝聚走好新的長征路的強(qiáng)大正能量。

要立好干部選任的標(biāo)尺。長征是一次淬火成鋼的偉大遠(yuǎn)征。正如毛澤東所說，經(jīng)過長征錘煉的同志，“一個可以當(dāng)十個，十個可以當(dāng)百個”。1955年授銜的十大元帥、1300多位將軍中，90%以上參加過長征。那些經(jīng)受過生死考驗的幸存者們，增長了膽識與才干，成長為革命的中堅。紅軍長征，經(jīng)過的是窮鄉(xiāng)僻壤，面對的是極端惡劣的環(huán)境和異常艱苦的條件。正是這些苦難，提高了紅軍的膽識，增長了干部的才干，最終成就了中國革命的輝煌。當(dāng)前，我國正處于決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，其中的關(guān)鍵在農(nóng)村、在貧困地區(qū)。地方黨委尤其是貧困地區(qū)黨委要強(qiáng)化長征精神的引領(lǐng)作用，把培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地放在基層一線，將選人用人的重心向基層一線傾斜，樹立重基層、重一線、重實干的選人用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部到基層一線和條件艱苦的地方工作、成長。年輕干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞的精神，勇于到基層一線、艱苦地區(qū)“墩墩苗”、吃吃苦，把這些地方作為檢驗自身德才、識別自身能力的“賽馬場”，不斷提升工作能力和工作水平。

加強(qiáng)理想信念教育，激活干部的“紅色基因”。長征是一次不忘初心、精神賡續(xù)的偉大遠(yuǎn)征。長征路上，紅軍將士不畏艱難、不懼生死，逢山開路、遇河架橋，戰(zhàn)勝一次次困難，突破一道道封鎖，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)和英勇的行動取得了偉大勝利。今天，走在新的長征路上，廣大黨員干部同樣需要精神的支撐、信仰的堅守、價值的導(dǎo)航，用長征精神擦亮信念信仰、守護(hù)不變初心。年輕干部受教育程度深、知識面較廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有朝氣活力，具有創(chuàng)造精神。但是，不少年輕干部思想上存在畏難情緒，工作中不愿吃苦受累，少了些“寶劍鋒從磨礪出”的品質(zhì)，少了點(diǎn)“敢教日月?lián)Q新天”的豪氣。強(qiáng)化干部培養(yǎng)，就要充分利用紅色資源，以長征精神為引領(lǐng)，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，不斷激活干部的“紅色基因”。要科學(xué)教育管理干部，將長征精神納入干部教育培訓(xùn)主體班次必學(xué)內(nèi)容，邀請老紅軍、紅軍后代及黨史專家講述長征故事，組織干部到紅色遺址、革命圣地開展體驗式、互動式教學(xué)，讓干部感受歷史、凈化思想。

要扎牢干部管理的制度“籠子”。長征是一次自我革新的偉大遠(yuǎn)征。長征途中，紅軍將士嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的民族宗教政策，所到之處、秋毫無犯，依靠優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律，贏得了廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，取得了長征的最終勝利。今天，走在新的長征路上，面對利益的誘惑，面對繁重的任務(wù)，少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了信仰滑坡、價值迷失、行為失范等現(xiàn)象，遇到矛盾繞道走、碰到難題往后退，很大程度上影響了工作的開展。大力弘揚(yáng)長征精神，引領(lǐng)干部走好新的長征路，就是要將長征精神融入干部管理的全過程，抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，倒逼干部積極履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)作為。大力完善干部考核評價機(jī)制和常態(tài)化綜合分析研判制度，精準(zhǔn)設(shè)置考核指標(biāo)，把作風(fēng)建設(shè)列入績效考核內(nèi)容，從精神面貌、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作能力、工作績效等各方面、全方位考核干部，加大平時考核力度，切實發(fā)揮考核的“風(fēng)向標(biāo)”作用，讓吃苦耐勞、作風(fēng)優(yōu)秀的干部脫穎而出。

（作者系中共于都縣委書記）