“干部骨干帶兵首先要帶風(fēng)氣、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，決不能以權(quán)謀私、侵占士兵利益……”日前，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某兵種訓(xùn)練基地帶兵干部李健發(fā)出倡議。這是該基地將嚴(yán)抓帶兵干部骨干隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神具體實(shí)踐的生動(dòng)一幕。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在反思問(wèn)題、解決問(wèn)題中不斷前進(jìn)。黨的十八屆六中全會(huì)召開(kāi)后，該基地組織官兵對(duì)照全會(huì)精神，認(rèn)真檢視工作中存在的問(wèn)題，加大帶兵干部骨干教育管理力度，不斷強(qiáng)化干部骨干依法帶兵、科學(xué)帶兵、文明帶兵、以情帶兵理念?；卣瘡垊倮嬖V筆者，他們通過(guò)小報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、廣播等平臺(tái)，將帶兵規(guī)范傳遞到基層一線；組織帶兵干部骨干集訓(xùn)，分析相關(guān)警示案例，明確帶兵人行為準(zhǔn)則；暢通監(jiān)督渠道，設(shè)立網(wǎng)上“首長(zhǎng)信箱”，讓兵情民意直通基地黨委。不少干部骨干深有感觸：只有經(jīng)常對(duì)表自檢，不斷反思，做到不越“紅線”不逾矩，才能無(wú)愧帶兵人身份。

遵規(guī)守紀(jì)，風(fēng)氣向好。該基地修訂完善《廉潔文明帶兵公約》等規(guī)章制度，常態(tài)化抓好帶兵干部骨干管理，強(qiáng)化依法以情帶兵觀念，帶兵風(fēng)氣愈發(fā)純正。在剛剛結(jié)束的民主測(cè)評(píng)中，新兵對(duì)帶兵干部骨干滿意度達(dá)95.7%，較往年同期高出近8個(gè)百分點(diǎn)。