問責不能“隔靴搔癢”

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問責不能“隔靴搔癢”

摘要:一段時間以來,有的黨組織和領導干部在責任追究時“蜻蜓點水”、浮在面上;或是以“一個鍋里吃飯”為由,問責抹不開面子、追責打不下板子;或是奉行毫無原則的“好人主義”,睜一只眼閉一只眼,不管、不問、不聞、不顧;或是責任追究“隔靴搔癢”,擊不中要害,戳不到痛處,落入形式主義的窠臼。凡此種種,讓問責失去了原本的告誡懲戒之效。

一段時間以來,有的黨組織和領導干部在責任追究時“蜻蜓點水”、浮在面上;或是以“一個鍋里吃飯”為由,問責抹不開面子、追責打不下板子;或是奉行毫無原則的“好人主義”,睜一只眼閉一只眼,不管、不問、不聞、不顧;或是責任追究“隔靴搔癢”,擊不中要害,戳不到痛處,落入形式主義的窠臼。凡此種種,讓問責失去了原本的告誡懲戒之效。

問責是最有效的警示。唯有在“嚴”字上下功夫,在“常”字上做文章,才能最大限度地釋放出“有權必有責、有責要擔當,用權受監(jiān)督、失責必追究”的強烈信號。各級黨組織及其負責人要把黨規(guī)黨紀作為重要的制度遵循。對黨員干部隊伍中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題,必須敢于鐵面無私當“包公”,挺直腰板唱“黑臉”,既嚴厲追究當事人的直接責任,又堅持“一案雙查”,嚴肅倒查有關領導的監(jiān)管責任;不護短、不遮丑、不手軟,讓“出了事”的黨員干部受處分,使“不管事”的領導干部挨板子,真正讓黨員干部感受到問責之重、紀律之嚴,進而養(yǎng)成遵規(guī)守紀的思想和行動自覺。

責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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