30余個行業(yè)面臨職業(yè)病危害、累計報告病例逾80萬、導致經(jīng)濟損失達數(shù)千億元……職業(yè)病防治面臨嚴峻形勢。近日，國家衛(wèi)生計生委通報關(guān)于職業(yè)病防治法等相關(guān)法律法規(guī)落實情況的監(jiān)督檢查情況，明確要強協(xié)調(diào)、明責任、增投入、促實效，維護人民群眾健康權(quán)益。

事實上，國家對于防治職業(yè)病不可謂不重視，早在2001年就出臺了《職業(yè)病防治法》，還于2011年和2016年先后進行兩次修改，對相關(guān)法律規(guī)范進行完善。可為何職業(yè)病防治情況還是不樂觀？

問題的關(guān)鍵出在執(zhí)行層面，勞動者權(quán)益保護，理念是有，但不少企業(yè)就是不當回事。比如，每年夏天，媒體都會替拿不到高溫補貼的勞動者鼓與呼一番，但效果寥寥。愿意給錢的，別人不說也會嚴格執(zhí)行；不愿意給錢的，你就算喊破喉嚨，他也只當沒聽見。預(yù)防職業(yè)病，為員工的健康搭建一層“防護網(wǎng)”，很多時候一套合格的防護器具就能做到，但就是有企業(yè)不愿意花錢置辦；本來該給員工上的醫(yī)療保險、該做的定期體檢，有些企業(yè)也是能省就??；對這些企業(yè)來說，賺錢遠比員工健康來得重要。

企業(yè)如果不重視，就必須要監(jiān)管部門給力。既要通過加大培訓力度，增強企業(yè)的主體責任意識、安全生產(chǎn)意識，引導企業(yè)采取新技術(shù)、新工藝，降低原料以及生產(chǎn)過程中有毒有害化學品的釋放；同時，也要通過嚴厲查處違法違規(guī)行為，用“鞭子”讓那些無良企業(yè)主長長記性。

出臺的政策法規(guī)再好，也需要嚴格執(zhí)行、落實才真正有價值。如果規(guī)定只是掛在墻上，相關(guān)從業(yè)者的權(quán)益保障又從何談起？