“把紀(jì)律挺在前面，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，要求我們必須把處分決定執(zhí)行工作落細(xì)、落實(shí)，杜絕‘打白條’‘打折扣’現(xiàn)象，切實(shí)打通紀(jì)律落地的最后一公里。”江蘇省淮安市淮安區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書(shū)記宋建國(guó)說(shuō)。今年以來(lái)，該區(qū)著力構(gòu)建黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作體系，推動(dòng)處分決定執(zhí)行落實(shí)。

構(gòu)建機(jī)制扣緊履責(zé)鏈條。該區(qū)出臺(tái)《淮安區(qū)黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作辦法》，明確受處分人所在單位、黨組織為直接責(zé)任主體，構(gòu)建黨委政府齊抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督落實(shí)，組織、人事、財(cái)政、司法等職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)，被處分人員所在單位、黨組織直接負(fù)責(zé)的處分決定執(zhí)行工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確執(zhí)行各環(huán)節(jié)的職責(zé)28項(xiàng)，建立聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)通報(bào)情況，共享信息資源，交流工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)商解決問(wèn)題。建立處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度，確保執(zhí)行要求告知全面、及時(shí)。完善工作臺(tái)賬檔案制度，保證職級(jí)變動(dòng)、待遇調(diào)整、年度考核等執(zhí)行材料及時(shí)歸檔留痕。建立處分決定執(zhí)行情況報(bào)告制度，要求各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)每年向同級(jí)黨委、政府和區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告處分決定執(zhí)行情況。

明晰執(zhí)行流程。設(shè)計(jì)流程操作指南，保證執(zhí)行工作規(guī)范推進(jìn)。處分決定作出后，立即送達(dá)《處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知書(shū)》，將處分決定宣布送達(dá)、年度考核等6個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)和要求予以明確，以清單形式告知執(zhí)行單位。處分執(zhí)行過(guò)程中，下達(dá)《紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)》《紀(jì)檢監(jiān)察通知書(shū)》《工資變更通知書(shū)》，告知階段性重要事項(xiàng)；處分決定執(zhí)行單位依據(jù)《黨紀(jì)政紀(jì)處分文件送達(dá)情況追蹤表》要求，按期送達(dá)相關(guān)資料并簽字背書(shū)；收到《處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知書(shū)》2個(gè)月內(nèi)，被處分人所在單位必須填寫(xiě)《處分決定執(zhí)行情況報(bào)告單》，將處分決定執(zhí)行情況向作出處分決定機(jī)關(guān)報(bào)告。

嚴(yán)肅責(zé)任追究。要求受處分人所在單位定期自查，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局不定期組織檢查，并明確規(guī)定對(duì)處分決定執(zhí)行過(guò)程中12種不依規(guī)履責(zé)的情形，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。今年9月以來(lái)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局聯(lián)合組織、人事、財(cái)政等部門(mén)對(duì)2013年以來(lái)全區(qū)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨員、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處分決定執(zhí)行情況以及待遇變更落實(shí)情況開(kāi)展為期2個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下發(fā)《整改通知書(shū)》，限時(shí)整改。專(zhuān)項(xiàng)檢查開(kāi)展以來(lái)，共下發(fā)《整改通知書(shū)》68份，2人因嚴(yán)重失職被給予黨紀(jì)處分，9人因履職不力被問(wèn)責(zé)。