“我們單位接連出現(xiàn)公車管理問題，作為主管領導，要是平時對公車看得緊一點，對干部提醒多一點，真正把中央八項規(guī)定精神落到實處，也不至于被處分。”吉林省長春市綠園區(qū)園林管理處黨支部副書記韓國輝面對筆者時后悔地說。

2015年12月，綠園區(qū)紀委對區(qū)園林管理處干部李遠光公車私用問題立案調(diào)查。經(jīng)查，2015年11月23日至12月14日李遠光休假期間，擅自將本單位公務用車開回家，多次利用公車為自家購物、接送其外孫女上下學。至區(qū)紀委調(diào)查時，該公車仍停放在其居住小區(qū)的地下車位。李遠光受到黨內(nèi)嚴重警告處分并在全區(qū)進行通報。

今年8月，綠園區(qū)紀委監(jiān)察局對區(qū)園林管理處職工劉宣伯公車私用問題立案調(diào)查。經(jīng)查，自2015年9月以來，該區(qū)園林管理處職工劉宣伯在非工作時間，將園林管理處公務用車開回家停放，并用該公務用車接送其母親往返醫(yī)院兩次。劉宣伯受到行政警告處分并在全區(qū)進行通報。

上述兩起違反中央八項規(guī)定精神的問題均發(fā)生在韓國輝任區(qū)園林管理處黨支部副書記并分管公車使用工作期間。綠園區(qū)紀委常委會研究認為，由于他對公務用車管理、監(jiān)督不力，對下屬干部職工教育提醒不及時，導致本單位干部職工在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手，接連發(fā)生頂風違紀問題，其應承擔主要領導責任，因此給予其黨內(nèi)嚴重警告處分。