為防止干部“帶病提拔”,河北省委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法》,針對(duì)干部選拔任用工作中分析研判、動(dòng)議審查、任前把關(guān)等事項(xiàng)作出明確規(guī)定,細(xì)化了工作內(nèi)容和程序,明確工作責(zé)任和要求。
河北省委印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實(shí)施辦法》,在工作要求、工作機(jī)制、工作責(zé)任等方面進(jìn)行細(xì)化,實(shí)行倒查問責(zé),切中了“帶病提拔”問題的要害,牽住了選人用人問題的牛鼻子,有利于樹立正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)明干部考察工作紀(jì)律,不斷凈化用人環(huán)境。
好的制度還需落實(shí)。要看準(zhǔn)、選準(zhǔn)干部,首先就要拓寬考察干部的渠道,將日??疾炫c集中考察結(jié)合起來,把工作做細(xì)做實(shí),把考察關(guān)口前移,做到“觀千劍而后識(shí)器”。二是要嚴(yán)字當(dāng)頭,以對(duì)組織和對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度,在分析研判、動(dòng)議審查、民主測(cè)評(píng)等各個(gè)環(huán)節(jié)明確責(zé)任,實(shí)行責(zé)任清單化。最后,還要用好問責(zé)這一殺手锏。簽字背書就意味著立下了軍令狀,失責(zé)就要擔(dān)責(zé)。對(duì)干部“帶病提拔”過程中存在失察的責(zé)任人,要一并追究責(zé)任,尤其對(duì)故意隱瞞實(shí)情、包庇“帶病”干部的行為,更要嚴(yán)肅處理。
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