為防止干部“帶病提拔”，河北省委辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實施辦法》，針對干部選拔任用工作中分析研判、動議審查、任前把關(guān)等事項作出明確規(guī)定，細(xì)化了工作內(nèi)容和程序，明確工作責(zé)任和要求。

河北省委印發(fā)《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的實施辦法》，在工作要求、工作機(jī)制、工作責(zé)任等方面進(jìn)行細(xì)化，實行倒查問責(zé)，切中了“帶病提拔”問題的要害，牽住了選人用人問題的牛鼻子，有利于樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)明干部考察工作紀(jì)律，不斷凈化用人環(huán)境。

好的制度還需落實。要看準(zhǔn)、選準(zhǔn)干部，首先就要拓寬考察干部的渠道，將日?？疾炫c集中考察結(jié)合起來，把工作做細(xì)做實，把考察關(guān)口前移，做到“觀千劍而后識器”。二是要嚴(yán)字當(dāng)頭，以對組織和對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，在分析研判、動議審查、民主測評等各個環(huán)節(jié)明確責(zé)任，實行責(zé)任清單化。最后，還要用好問責(zé)這一殺手锏。簽字背書就意味著立下了軍令狀，失責(zé)就要擔(dān)責(zé)。對干部“帶病提拔”過程中存在失察的責(zé)任人，要一并追究責(zé)任，尤其對故意隱瞞實情、包庇“帶病”干部的行為，更要嚴(yán)肅處理。