江蘇常州移動在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，一手抓黨員先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；一手抓黨員廉潔教育，確保嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律，深化黨建管理，扎實(shí)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。

面向生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮先鋒示范作用。常州移動以打造“服務(wù)型黨支部”為抓手，要求各支部根據(jù)年度承諾的“爭先創(chuàng)優(yōu)，永爭第一”項(xiàng)目簽訂責(zé)任狀，并對責(zé)任狀進(jìn)行項(xiàng)目化管理，細(xì)化到月、具體到人，切實(shí)落地任務(wù)執(zhí)行。圍繞流量經(jīng)營、4G建設(shè)等重難點(diǎn)問題，梳理了55項(xiàng)年度重點(diǎn)項(xiàng)目，通過組建黨員突擊隊(duì)、開展黨員攻堅(jiān)戰(zhàn)等措施，號召全體黨員發(fā)揮先鋒作用勇?lián)刎?zé)。同步實(shí)施黨員干部結(jié)對幫扶制度，要求每個黨委成員掛鉤一個營銷單元，每個黨員干部掛鉤一個營業(yè)部，深入一線調(diào)研、落實(shí)員工關(guān)愛。

強(qiáng)化廉政管理，日常教育常抓不懈。常州移動采取“請進(jìn)來”“走出去”的模式強(qiáng)化對員工的廉政教育，“請進(jìn)來”即邀請常州廉政教育宣講團(tuán)的資深講師前來授課，開展專題報(bào)告會，讓黨員干部和敏感崗位員工從歷史案例中汲取教訓(xùn)。“走出去”即組織全體黨員和重點(diǎn)敏感崗位人員參觀常州監(jiān)獄廉政教育基地和溧陽水西村新四軍廉潔思想教育基地，現(xiàn)場接受廉政警示教育，以現(xiàn)場教育進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和廉潔意識，提高拒腐防變能力，分層分批次抓好各層級廉潔教育。